银行代发工资对老板的好处

一、节省时间和精力

老板雇佣财务人员或委托代理记账公司处理员工工资是一项耗时费力的繁琐工作。而银行代发工资可以省去老板的这些烦恼，银行系统会根据核准的提款额自动将工资转入员工指定账户，省时、准确、方便，并且有效地节约了管理成本与运营成本，有更多的时间来关注企业的战略发展。

二、有效降低财务风险

现金和银行存款账目上的不断变化是因为每个人习惯用自己的习惯方式和个性的方法得到不同方式的酬劳，让统计变的十分繁锁，容易出现错误，采用银行代发，统一由公司财务处理，能够有效的避免此类问题的出现。同时采用银行代发可以减少现金和支票的发放频率，节省费用。因此从这一点看对于老板来说也有利于公司财务的管理，从而有效地降低了企业财务风险。

三、保障资金安全

企业老板往往在货款回笼后直接存入现金，或者给员工发放现金，这样很容易发生丢失或被偷盗事件。采用银行代发工资，企业老板的资金存放在银行里相对安全很多。只有在相应人员处被盗取风险几乎是零。采用网上银行代发工资也可以第一时间通过视频监督监控下进行工资发放业务。这也是对于老板来说很大的资金保障。

四、有利于管理及降低员工非正常流动风险

员工工资的及时、足额发放关系着员工的切身利益和工作积极性的发挥，稍有疏忽就会造成员工工资的拖欠。而通过银行代发工资系统，企业可以及时了解和掌握员工工资发放的动态和信息，随时了解员工是否有异常情况，以便及时采取措施解决问题，避免造成不必要的损失。同时通过银行代发还可以有效降低员工因薪资问题跳槽离职等带来的风险。

五、减少税费支出

企业所得税的缴纳是根据当年盈利总额按照相应税率计算出来的。而通过银行代发的工资可以按照国家税务局规定的限额进行税前抵扣的，从而减少企业所得税的支出。

总的来说，银行代发工资对于老板来说有很多好处，不仅可以节省时间和精力，降低财务风险，保障资金安全，还有利于管理及降低员工非正常流动风险，减少税费支出。因此，对于老板来说，选择银行代发工资是一个明智的选择。