年终奖如何避税？年终奖金对许多员工而言，是一笔非常好的收益，可是该笔年终奖金并不是一文不低的所有 让你的，而我国征收一部分个人所得税之后，剩余的部分才算是归员工全部。去除这种税率得话，员工取得手的钱还要少了许多，自然是十分心痛的了。那麼有什么办法防止交纳这般多的个人所得税吗？年终奖如何避税呢？

　　年终奖金的方式当然是有的，可是的与此同时，是必须对我国税收法律十分了解，由于对税收法律不了解得话，就难以寻找适合的避税方法。税收法律要求的起征点是5000元，因此只需超出这一金额的薪水，便是必须交税的。并且每一个月的薪水交纳的征收率与年终奖金交纳的征收率很有可能不一致。并且不一样的计算方式，也会造成 交纳的税金相距十分大，所以说，要想税收筹划，那就是必须掌握许多的税法知识，才可以真真正正保证税收筹划。

　　次之，年终奖避税比较好的方式便是派发，有的公司在派发年终奖金时，沒有充分考虑过多的难题，立即就转至员工的存折里来到，那样员工就必须交纳许多的个人所得税了。而有的公司派发的方式则是以现钱的方法来派发的，这类方式就无须交纳个人所得税，更加便捷一些。可是，针对公司而言，该笔花费反倒必须交纳，因此这类方式有利于员工但不利公司。较为适合的方式便是派发時间及其派发方式，由于年终奖金没有一个派发的具体时间，公司与员工商议好实际的派发時间就可以了，例如是一年12个月派发结束就可以，那样员工也是令人满意的。而派发的方式则是看是不是分期还款，或是一次性支付，这二种不一样的方式，立即会造成 最后交纳的税金差值究竟有多大。所以说，年终奖金实际上 最重要的一点便是派发了。假如派发这方面挑选的方式适合得话，那麼年终奖金就不容易扣减过多的税金。

　　最终是运用当地政府的政策优惠，如今许多当地政府都颁布了相对性特惠的现行政策，这种政策优惠全是有益于公司发展的。而这种政策优惠中，实际上 有很多一部分是免税政策的新项目，公司理应有效运用这种免税政策的新项目，为此来抵冲员工的年终奖金，那样不仅公司能够 无需交税，本人也是能够 免除这种税金的。可是，这一政策优惠是必须依据本地的详细情况而定的，并非是全部的公司全是能够 享有这类现行政策的。

　　总而言之，年终奖金要想税收筹划，当然是必须创建在合情合理的基本以上，如果不合理合法的节税，那便是偷漏税，非常容易被税务行政机关依法查处的。并且年终奖金原本也是公司对员工的一种福利，要是没有解决好，不论是对公司或是对本人全是有较为大的危害，因此年终奖金的节税，财务部的工作人员理应尤其高度重视。