合情合理的方案避税计划方案，进行合理避税，下边，我在这儿详解几种广泛的个人所得税的合理避税方法：
　　（一）差旅费报销补贴差旅费报销补助200元、误餐补助200元。超过一部分并计“工资、薪酬”个人所得税征收个人所得税。
　　（二）员工离职有个人所得税法优惠。员工领取的离职补偿金在员工所在地年收入水平三倍以内的免税政策个人所得税。例如，李某在某公司工作上三年后离职，则公司务必给李某三个月的离职补贴。假若这三个月的离职补贴，总计在李某最后一个月的工资内，则要按员工薪酬缴纳个人所得税，假若单独作为离职补贴给李某，则在员工所在地年收入水平三倍以内一部分是免税政策个人所得税的。
　　（三）通讯费公司由于工作上与众不同情况可以为员工肩负通讯费，按照一定的标准给与报帐，这类凭有效的确认可以不计算个人所得税，等因而计入赶到自己本月薪酬之外。
　　（四）员工夏天防暑降温费、高温费。公司因工作上务必为自己发放季防暑降温费、高温费的，选用报帐方法的，可以不计入薪水计算方式应缴税收入额，但假若夏天防暑降温费、高温费随工资，则要记入当月薪，计算应缴税收入额。换句话说，企业把往来账给自己的一些福利性盈利，由马上付在工资里面，转变 为提供公共文化服务项目等方法。那般既不易提高企业的支出，降低自己的消费水平，又能避免自己因为盈利的提高而多交税。一样的福利性支出也是有房帖等。 　　（五）五险一金。倘若盈利高不一钱用，完全可以将个人缴纳社保、个人公积金等标准提高到数最多水平，也许企业所缴授信额度也相对性提高了，这一可以和企业商讨。
　　（六）员工个人所得税筹划法。倘若你是公司高薪工作管理者，可以试一下我国的税收优惠政策，跟公司商讨，入驻税金低洼地，变更工资的发放方法，依据有理有据合规的缴税筹划方案，保证减轻税负压力的目标，综合型税负做到3%以下。
　　智能化者做税款筹划，确保合理避税。可以看出，每一交税扣缴义务人针对的掌握是大不一样的。我国也理应提升相关这方面的法律法规，将相关相关法律法规提升，建立多方面责任与义务，减少灰色地带，让偷逃税行为无处遁形，此外也给与合情合理合规的避税行为“验明正身”，给与发扬，减少自己支出，提高家庭收入。
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