在我国政策优惠的全力帮扶下，中小企业的人群已经强健的得到发展。中小企业在缴税管理体系中充分发挥着愈来愈多的重担，那麼针对中小企业而言在开展缴税的情况下为了更好地能利润最大化常常会开展节税，怎样税收筹划才可以不违背法律法规的要求？下边就和我一起看一下相关内容详细介绍吧。
　　中小企业怎么才能税收筹划？
　　怎么才能税收筹划？税收筹划与偷漏税是不一样的，税收筹划指的是在法律法规容许的状况下，用合理合法的方式和方法为经营者降低交纳税金的经济发展个人行为。税收筹划方式一定要在税收法律批准的范畴内哦。
　　对怎么才能税收筹划这个问题，最开始理应考虑到的是如何能够更好地应用目前税收优惠政策现行政策。下边我为大伙儿详细介绍下运用现行政策节税的几类方式：
　　1、对中小企业有下列政策优惠：
　　每一个月的开税票额度低于三万的，免交所得税及附加税税率(适用所得税专用发票)。
　　每月开税票额度不超十万，教育费用及地区教育附加费(适用所得税专用发票)免缴。 　　怎么才能税收筹划
　　2、我国对高新科技公司的政策优惠以下：
　　举个事例：某高新科技公司的纯利润为200万，研发支出为一百万。依照政策优惠的要求，公司的研发费用可按175%抵扣所得税，那么，该高新科技公司就扣出17五万，剩余的2五万按15%的征收率交税，高新科技公司要缴3.7五万税款，比非高新科技公司更特惠哦。
　　3、年终奖缴税的政策优惠以下：
　　年终奖金即“全年度一次性奖金”，年终奖个税记税方式是一种较为特惠的优化算法，是全年度唯一的一次可以用除去12来记税的优化算法。
　　公司要运用“全年度一次性奖金”的税收优惠政策现行政策，必须需注意下列事宜：每一个缴税本年度里，把全年度一次性奖金拿出来，独立做为一个月薪水记税的这类方法，只给用一次。针对一季度奖、加班加点奖、考勤管理奖等也就是除了全年度一次性奖金的别的奖励金，应与当月的薪水合在一起记税。
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