近期提到高考填报志愿的难题，群内的小伙伴们调侃：当初高考分数那麼高，一念之差选了会计学专业，如今悔都悔去世了。升职慢慢慢渐渐地不用说，工资待遇相比当期大学毕业、从业文化传媒工作中的盆友低了许多。

CFO听起来厉害得很，一下子年薪100万，但事实上大家都了解，那样成功的人一直微乎其微的，有很多人干了10两年也做不到财务主管的部位，大量的人40多少岁仍在计算。干脆会计工作是越老越受欢迎，无需像程序猿那般担忧35岁就遭遇下岗困境了。

每一年人才招聘会，财务专业全是热门行业。大伙儿都说，读财务会计好啊，不愁找个工作呀，每一个企业都必须财务会计，刚性需求稳稳的!

直至毕业之后，大家才泪如雨下地发觉，为何本来是刚性需求，财务岗位的薪水却那么低?

先别着急着痛哭流涕，有句话我一定要讲：沒有哪一个领域一开始便是高起薪的呀!当你们在说薪水低的情况下，先再见手指数一数你的从事工作经验有多少年了?

事实上，不止是财务专业，初入职场小白薪水低，那就是广泛的状况。数据信息表明，95后应届生中一半人的月收益在5000元下列，工作中了3-5年的90后中有53%月收益处在5000-10000元中间。

那是否说，会计人确实越来越受欢迎?不一定的。

很多人找会计工作，仅仅为了更好地一个字，“平稳”!只图工作中轻轻松松简易，每日只需记记帐，贴凭据就行。而许多企业的财务管理系统非常简单，在招会计工作岗位时，她们必须找的仅仅“账房先生”，而不是具备财务会计和逻辑思维能力的专业性人才。那样会给大伙儿导致一种“财务会计是一个很轻轻松松的刚性需求职位”。在那样的企业里，你刚进来的情况下是记帐，离去时或是总是记帐，你猜猜为何薪水低呢?

会计领域的优秀人才刚性需求大，可是别忘记会计的入门门坎是很低的，这就造成了底层从业者的供过于求。社会发展缺的并不是底层财务会计，只是精锐优秀人才。一个会计师事务所的主管年收入20万发展，还不一定能招来适合的人呢。

会计工作并不是刚性需求，资格证书才算是刚性需求!

会计是一个工作经验与专业知识越大就越有价值的工作中，并且有一个十分形象化的评价指标：你取得什么职业资格证书?

会计资格证书也是有鄙视链的，英语的瞧不起汉语的，高級的瞧不起新手入门的，税务师证瞧不起会计师证的……目前，手握着一张财务会计职业资格证，也是要觉得一脸懵逼的。

假如你手上有一张初级证或是CPA，还愁找不着好的工作吗?与其说忧虑，比不上从现在起想考一个资格证书吧!