下边使我们立在公司和管理层的双赢视角，由快创通梳理的下列几类未被普及化但却节税实际效果显著的管理层个人所得税筹划方式 ，供大伙儿参照。
　　（一）平常薪水与全年度一次性奖金中间平衡派发节税
　　该方式 运用了个人所得税超量超额累进税率特性，也有全年度一次性奖金速算扣除数的文档系统漏洞，只需企业会计和HR工作人员稍稍了解就可实际操作避税，简单易懂。平常薪水与年终奖发放不一样，因而必有一个最好均衡点，做到整体税赋最少，而不是某一部分愈多愈好，或越低越高，故必须提早筹划，并与员工在签合同时表明。
　　本方式 可用全部种类公司，自然假如税务质监总局在未来一段时间塞住个人所得税的文档系统漏洞那么就另说了。
　　（二）让管理层当“网络红人”，完成少缴个人所得税
　　公司请明星代言人要付款品牌形象花费，那麼让管理层当名“网络红人”，为公司做宣传策划营销推广，公司以“特许权服务费”赔偿给管理层本人，运用此点做税务筹划，假如将全年收入大量设置为“特许权服务费”，则避税实际效果更显著。
　　注：“特许权服务费”的是指大家因应用支配权、或如信息内容、服务项目等无形中资产而付款的一切账款。 　　（三）运用终止合同税收优惠政策
　　签署劳动合同书时，承诺当初基本上收益为一部分，年尾一次性奖金一部分，若达不上标准，企业可消除与之劳动合同书关联并赔偿剩余一部分。与此同时假定在企业的参加工作时间为超出一年不上2年。消除劳务关系后，企业再与之再次签新一份本年度合同书，本质并不危害工作中持续性。
　　本计划方案对员工与公司的关联规定较高，多方都必须接纳很大挑戰，员工从避税视角是不是能了解公司的个人行为，公司能不能从员工的视角为员工考虑到，仅有彼此做到高宽比和睦与心有灵犀，才很有可能在签署劳动合同书、消除劳动合同书、再次签署劳动合同书中间无缝衔接。
　　企业高层住宅个人所得税税筹剖析
　　（四）薪水薪酬个人所得变成劳务报酬所得个人所得
　　假如将“工资薪金所得”个人所得转换为“劳务报酬所得”个人所得，将“劳动合同书关联”转换为“合同书关联”，即签署一份合作协议书，以进行一定的工作目标为总体目标，由企业付款劳务报酬所得，与此同时给予必需的工作环境和工作中标准。
　　本方式 避税幅度比较有限，可用这些分工协作较为显著，工作成效非常容易以单项工程考试成绩反映的企业与本人。这也是许多专业人员迎来“全民创业、大众创业”现行政策接到的一个出乎意料的税收优惠政策。而从公司角度观察，一样的成效，投入的成本费却大不一样，税赋也截然不同。 　　（五）利收低洼税查账征收和税收返还避税
　　中国各省对吸引住到本地项目投资的公司及管理层都是有多多少少的税收优惠政策现行政策，这种现行政策包含企业所得税低征收率、所得税和企业所得税财政局退还等。
　　如企业合乎高新区的产业链文件目录，则企业可考虑到在产业园区申请注册个人独资企业公司（无需实体线进驻），以主企业协作的方法存有，根据业务流程分离的方法运用个人独资企业公司开展交纳税金。个人独资企业企业所得税能够查账征收，查账征收征收率在0.5%~3%中间，而且还会继续有最大70%的退还，综合性征收率在4.72%~5.4%中间。
　　节税方法各式各样，大家在这里仅仅提及了五种，公司或管理层也是在陆续找寻实际效果最好是而且合情合理的节税方法。综合性看来，利收低洼税查账征收和税收返还节税是全部方式 中实际效果最好是的，而且有税收优惠政策的产业园区有很多，由于产业园区全是在较为偏的地区，因此产业园区也很热烈欢迎大伙儿。
　　之上便是快创通我为您梳理的企业高层住宅个人所得税税筹剖析，期待有一定的协助，假如您在注册公司层面有没有什么疑惑得话，您能够立即在大家的网址——快创通网页页面上开展线上联络，大家为您更为详尽的详细介绍。大家致力于为公司防范风险，节约成本，省时省力。我们在同业竞争有优良的用户评价，压实的积淀，一切有关注册公司、注册商标、做账报税等服务，热烈欢迎资询。比照每日跑来跑去，或是在家里等营业执照好！期待以上内容能够给大伙儿给予到协助，祝一切顺利！