缴税筹划中的“协调能力逻辑思维”，六个小实例！
2021-08-09 18:01
我企业每月都需要给销售员费用报销手机费，手机费税票均为销售员本人仰头，无法在公司个人所得抵扣，并且还必须 划入当月工资薪金所得交纳个人所得税。
之后改成按月派发电話补助，不用税票，可以用工资条入帐，记入“适应员工薪酬-工资薪金所得”保证全额的抵扣，自然还必须 划入当月工资薪金所得交纳个人所得税。
我自然人股东本人常常向企业贷款，有的用以运营，有的本人用了，我们知道针对年末未还的公司股东个人借贷存有视作“贷款利息、股利分配、收益”交纳20%个人所得税风险性。
之后改成不因公司股东为名贷款，例如立即用销售员等非公司股东来贷款（借备付金、标明主要用途）用以公司经营，进而防止了视作分紅个人所得税的风险性。或是公司股东借运营所需备付金，每一年12月31日前偿还，另有业务流程必须 ，第二年依据要求再借，随时使用随借，随借随还贷款！
我企业每月给每名员工派发午饭补贴，归属于福利费，可是因为归属于个人性福利，必须 划入当月工资薪金所得交纳个人所得税。
从2022年逐渐，企业饭堂完全免费供货午饭，不会再派发午饭补贴，那样的福利归属于群体性福利，免税个人所得税。
我企业将新购买的库房对外开放租用，若是只是对外开放出租仓库，不配置库房存放工作人员，归属于不动产租赁，交纳 9%的所得税。
若是对外开放出租仓库并配置库房存放工作人员，按存放的時间收费标准，归属于库房服务项目，交纳 6%的所得税，如办理备案成简易计税，能够享有简易计税，增值税率为3%。
公司选购服饰一批，从制衣厂获得所得税增值税专票，额度二十万元，所得税额2.六万元，假如该批服装业无法证实归属于工作服装，存有不可抵税所得税的风险性。
若是公司有充足的直接证据来证明服饰并不是赠给员工本人的或是赠给别人的！服饰归属于企业资产！并且归属于与公司经营相关的劳动防护用具，则容许抵税所得税，例如证据链包含：
2、企业劳动手册上确立写着：工作服装归属于企业全部，员工辞职一律交还企业！
3、企业內部规章制度规定工作务必配戴工作服装，不然处罚！
公司选购面包车专业用以饭堂买水果，获得所得税增值税专票，额度十万元，所得税1.三万元，因为该车子专业用以福利，无法抵税所得税。
倘若该车子既用以饭堂买水果、又用以运送货品等运营应用，则归属于互用的固资则能够抵税所得税。再例如公司选购的机械设备假如仅用以免税政策的业务流程，其增值税抵扣不可抵税，假如该机械设备既用以免税政策业务流程又用以应纳税额业务流程，则归属于互用范围，其增值税抵扣能够所有抵税！
表明：文中依据税务总局百度文库材料干了改动、填补。
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