1.应缴税收入额

　　劳务报酬所得所得到本人每一次获得的收益，预算定额或定率扣减要求花费后的账户余额为应缴税收入额。每一次收益不超过4000元的，预算定额扣减花费800元；每一次入在4000元之上的，定率扣减20％的花费。其计算方法为：

　　（1）每一次收益不超过4000元的：

　　应缴税收入额＝每一次总收入额－800元

　　（2）每一次收益在4000元之上的：

　　应缴税收入额＝每一次总收入额×（1－20％）

　　劳务报酬所得个人所得因其一般具备不固定不动、不习惯性，不有利于按月测算，因此 ，要求凡归属于一次性收益的，以获得此项收益为一次，按次明确应缴税收入额；凡归属于同一新项目持续性收益的，以一个月内获得的收益为一次，据以明确应缴税收入额。考虑到属地管辖与時间划分有交叉式的特殊情况，统一要求以县（含县市区、区）为一地，其管辖内的一个月内的劳务服务为一次；当月跨县地区的，则应各自测算。

　　以上劳务报酬所得个人所得中的“同一新项目”，就是指劳务报酬所得个人所得例举29项实际劳务公司新项目中的某一单项工程，假如本人兼具不一样的劳务报酬所得个人所得，理应各自按不一样的新项目个人所得预算定额或定率扣减花费。

　　除此之外，得到 劳务报酬所得个人所得的经营者从其收益中付款给中间人和有关工作人员的酬劳，在定率扣减20％的花费后，一律不会再扣减。对中间人和有关工作人员获得的酬劳，应各自计税个人所得税。

　　2.应纳税所得额的计算方式

　　劳务报酬所得个人所得可用20％的比例税率，其应纳税所得额的计算方法为：

　　应纳税所得额＝应缴税收入额×税率

　　假如经营者的每一次应税服务酬劳个人所得超出20000元，应推行加持缴税，其应纳税所得额应根据相对应征收率和速算扣除数测算。计算方法为：

　　应纳税所得额＝应缴税收入额×税率－速算扣除数

　　理应留意的是，在预估应缴税收入额和应缴企业所得税额时，假如企业和本人为经营者压力税金的，就理应将经营者获得的未税总收入额计算为应缴税收入额，测算应缴税金。计算方法为；

　　（1）未税总收入额为3360元（即价税合计总收入额为4000元）下列的：

　　应缴税收入额＝（未税总收入额－800）／（1－征收率）①

　　（2）没有税款额为3360元（即价税合计总收入额为4000元）之上的：

　　应缴税收入额＝（未税总收入额－速算扣除数）×（1－20％）／［1－征收率×（1－20％）］②

　　应纳税所得额＝应缴税收入额×税率－速算扣除数③

　　在以上公式计算中，公式计算①②中的征收率，就是指未税个人所得按未税级距相匹配的征收率；公式计算③中的征收率，就是指应缴税收入额技价税合计级距相匹配的征收率。