某股权有限责任公司于2002年12月接纳外企业47人入股投资4七十万元，并协议书每一万元股金按月转出薪水37零元，每十万元每个月再补助406元。企业在缴纳这一部分人的个人所得税时，一直按“薪水、薪酬个人所得”测算。税务局稽查员对该企业的缴纳方式开展了改正，勒令其按“贷款利息、股利分配、收益”个人所得补交个人所得税1169056元，处以0.5倍处罚。我想问一下稽查员的作法是不是合理合法？

依据《个人所得税法实施条例》第八条第一款要求：“薪水、薪酬个人所得，就是指本人因就职或是受聘而获得的薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪、工作分紅、补贴、补助及其与就职或是受聘相关的别的个人所得。”第八条第七款要求：“贷款利息、股利分配、收益个人所得，就是指本人有着债务、股份而获得的贷款利息、股利分配、收益个人所得。”

因而，差别“薪水、薪酬个人所得”与“贷款利息、股利分配、收益个人所得”的关键根据，是本人是不是与企业有就职或受聘关联。尽管这47人向该企业入股投资后每个月获得薪水，可是由于她们与企业沒有就职或受聘关联，只是股份关联，其获得的薪水事实上归属于“贷款利息、股利分配、收益”范围，应按“贷款利息、股利分配、收益个人所得”缴纳个人所得税。（姚聚奎）