问：现阶段，在创建现代化公司管理制度全过程中，一些地区和公司对企业管理者实施年薪制的状况非常广泛，即企业管理者平常按照规定领到基本上收益，本年度末依据其经营业绩的考评結果再明确其经济效益收益。我想问一下针对企业管理者实施年薪制后怎样计税个人所得税？

　　答：依据《关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知》（国税发[1996]107号）要求：对实施年薪制，的企业管理者获得的薪水、薪酬所得的应缴税金，能够推行按年测算、分月预缴税款的方法计税，即企业管理者按月领到的主要收益，应在扣减800元的花销后，按税率测算应交税金并预缴税款，本年度终结领到经济效益收益后，累计其全年度基本上收益和经济效益收益，按12个月均值测算出每月应缴的税金，再乘于12，测算出全年度应缴税金，年尾年度汇算清缴，多退少补。