大家都了解员工加入用人公司一定要还记得签订劳动合同书，这也是确认彼此劳务关系的最有效凭据。自然劳务派遣员工和劳务派遣企业也是必须签合同的，并且这当中也是有很多事情必须特别注意的，大伙儿也许没有很掌握，下边就要而言说和劳务派遣企业签合同要注意什么?

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　　签署劳务派遣合同书的常见问题：

　　合同书名字上一定要清晰表明是劳务派遣合同书也是劳动派遣合同书。

　　确立合同书的标底及其交易方式，合同书的标底是“事”或是“人”，花费交易方式是劳动量或是服务项目時间。

　　确立对职工的监管责任主体。劳务派遣合同书还可以规定劳务公司承施工单位遵循发包单位的安全工作及其管理制度;可是要表明员工的上班时间及其工作职责分配由施工单位自身承担。劳动派遣合同书中，用人部门规定劳动派遣企业需要与职工签署劳动合同书。

　　承诺税款会计解决。在劳务派遣合同书中，表明劳务报酬税款的解决，能够 承诺企业支付的花费是价税合计，规定施工单位给予税票。劳动派遣合同书中表明，员工的工资税收由员工自身压力，与公司外派花费的核算能够 承诺税款及税票解决。

　　之上便是对和劳务派遣企业签合同要注意什么的详细介绍，坚信各位对于此事都是了很清晰的掌握，也提示各位要找专业的服务平台。是一家可靠的人力组织，现阶段早已为数万家公司带来了长久的人力资源管理服务项目，还能够为公司给予劳务派遣、劳动派遣、灵活用工等全面的人力资源管理服务项目。