灵活就业人员工作人员，便是沒有全日制所在单位学生就业，以灵活就业人员方法获得薪水酬金的工作人员，包含无雇佣的个体户和灵活就业人员。那麼，灵活就业人员工作人员的个人社保是怎么交纳的?退休手续是如何办理的?这种你都知道吗?下边仅我就为各位介绍一下。

　　一、灵活就业人员工作人员怎样交纳社保?

　　依照我国的法律法规，灵活就业人员工作人员是能够交纳养老金和医保的。可是实际要申请办理那类个人社保，这也是必须 灵活就业人员工作人员自身确定的，依据自己的实际工资及其资金状况决策。

　　灵活就业人员工作人员交纳社保，交费级别分成三种种类，分别是300、100、60%等三个交费级别，交费比率为20%，所有由自己担负，在其中12%计入综合帐户，8%计入个人帐户。

　　灵活就业人员工作人员参与员工医保，依照本地政府机构发布的缴纳规范来挑选。在其中交纳一档的，归属于低挡，能够在生病了入院时享有员工医保股票基金的费用报销工资待遇;参与二档的，除开享有医保报销工资待遇外，每月还能够往社会保障卡里返现。

　　二、灵活就业人员工作人员应当如何办理退休手续?

　　灵活就业人员工作人员办理退休实际上跟在岗职工办理退休的具体步骤是一样的，没什么差别。针对做到法定退休标准的工作人员，只有在缴纳社保地的社会保险单位办理退休。本人必须 到社保缴费地的社保中心，填好离休申请表格，提交本人身份证证件正本和影印件、社会保障卡等;如果有视作缴费年限的，还必须上传本人个人档案，沒有视作缴费年限的不用本人个人档案。

　　个人社保单位审核合乎退休条件的，审理材料后，大概30天上下进行离休审批工作中，在生日后第二个月，可领到到养老退休金。

　　灵活就业人员工作人员如何办理退休手续，坚信各位见到以上我的解读对于此事应当十分清晰，好啦，有关灵活就业人员这些方面的內容我们就为各位讲到这儿，期待对各位有协助。假如我们也有其它有关灵活就业人员层面的疑惑，热烈欢迎资询。