伴随着时代持续迅速发展趋势，愈来愈多的公司会遭遇用人难的难题，这类状况司空见惯，那麼遇上情况就必须找出彻底解决的方法，劳务派遣是目前许多公司会采取的，尽管劳务派遣能够处理公司的用人难点，但这一流程中有一些事宜必须留意，下边让我来讲解公司劳务派遣服务项目要留意什么事宜?

文章内容图片出处摄图网

　　劳务派遣法律事实受《合同法》有关相关法律法规调节，一般以彼此约好为标准：

　　(一)施工单位应具有对应的劳务公司承揽资质证书、用人资质证书及生产安全标准

　　一般结合实际，获得承揽资质证书的法人单位均历经行政经理行政机关的生产安全核查，公司应留意合同有效期需在该企业资质证书有效期限以内，一旦施工单位资质证书被行政单位注销，公司应该立即停止劳务派遣合同书。

　　(二)建筑专业合作合同应立即全额结算项目合同款

　　针对工程建筑业务外包，依据中国工程建筑法律法规，发包方需要在欠付工程项目合同款范畴内对实际施工人负责任。因而，公司应根据工程项目合作合同承诺立即全额向施工单位付款工程进度款，不然实际施工人遭受损伤时，可将发包方列入被告，并由承包人担负对应的赔偿义务。

　　(三)工作场所安全性及生产制造设施安全性

　　在签合同时，可尽可能承诺由施工单位承担对作业场所开展需要的安全防范，由施工单位自主提前准备工作所需设施及安全防范器材。

　　根据上应对公司劳务派遣服务项目要留意什么事宜详细介绍，公司们应当都是了非常清楚的了解，也建议公司要找技术专业劳务派遣服务平台，是一家可靠的人力组织，现阶段早已为数万家公司带来了长久的人力资源管理服务项目，还能够为公司给予劳务派遣、劳动派遣、灵活用工等全面的人力资源管理服务项目。