灵活用工是啥?有怎样的优点?
2021-10-12 17:16
灵活用工是目前非常火的一种用人方法,很多公司在遭遇销售市场跟改税的工作压力下,更加高度重视灵活用工。愈来愈多的人进行了解和探讨灵活用工。那麼什么叫灵活用工?灵活用工究竟有什么优点?下面我们就为各位介绍一下。
一、什么叫灵活用工?
灵活用工就是指公司短期内或新项目型的用人方式,是传统式用人方式的填补,广泛运用于每个领域的每个职务级别。公司根据用工的周期性要求,灵便地按具体立即的要求聘请优秀人才,而公司与优秀人才不创建真正的全职的劳务关系的最新用人方式。
二、灵活用工有怎样的优点?
延展性施工时间——机动灵活,解决了企业编制限定
薪酬延展性——迅速清算,优秀人才为我全部到为己所用,减少用人成本费
职责延展性——职位迅速调节配对,提高产量和高效率
总数延展性——按需配对用人总数,合理防止闲暇员工扩大用人成本费
灵活用工以雇佣关系及经济发展合作关系为主导,与传统式劳动派遣、全风险性业务外包、非全日制日制等非标劳务关系迥然不同,彻底是是非非劳务关系定义。这就代表着,公司不需要压力灵活用工这一部分的个人社保。
灵活用工不但可以协助公司降低个人社保成本费,还可以让公司在有效避税的与此同时,避开企业风险。
在2021年的个税调整中,灵活用工服务平台的优越性也被突显了出去,个人所得税做为改税的关键,这轮改革创新并没碰触本人劳动收入收益的清目,保存了薪酬所得的、劳务所得、稿酬所得的工作性所得的的类别。
以上内容便是我们为各位梳理的有关灵活用工层面的专业知识,期待对各位有协助。想要知道更多的有关灵活用工层面的內容,能够来。
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