个体户一定要给员工交纳社保吗?

依据《中华人民共和国社会保险法》第四条：我国境內的劳动部门和本人依规交纳社会保险金，有权利查看交费纪录、本人利益纪录，规定社保经办人员单位给予社保资询等相关服务。本人依规享有社保工资待遇，有权利监管本公司为其交费状况。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十条：员工应该参与基础社会养老保险，由劳动部门和员工一同交纳基础养老保险金。

无雇佣的个体户、未在用人公司参与基础养老金的非全日制日制从业者还有其它灵活就业人员员工能够参与基础社会养老保险，由本人交纳基础养老保险金。

因而，假如存有雇佣工人，就一定要为其参与社保。只不过是一般对个体户规定不紧而已。

个体户沒有员工必须 缴纳社保吗?

沒有雇佣工人的个体户，交不缴纳社保由自身来定，沒有强制。依照社保法的规定，在中国镜内注冊的法人单位，再申请注册后的三十天内依法处理社保登记，理应在员工新员工入职三十天内申请办理社保登记。申请办理备案的先决条件是有雇佣工人，沒有雇佣工人是不能申请办理社保登记的，可是针对个体户来讲，能够以灵活就业人员工作人员真实身份申请办理自身个人的社保缴费。

做为个体户 ，要不要交纳社保，沒有强制的要求，假如你自己为了更好地将来养老服务就诊的必须 ，依照社保法第十四条第二款的要求，是还可以申请办理的。

个体户办社保，一般只申请办理社会养老保险、医保，别的保险险种如失业险、生育险、工伤险沒有需要去申请办理，可缓解自身的社会保险压力。在其中社会养老保险交满十五年之上，做到法律规定的法定退休年龄，能够和城乡居民一样办理退休，按月领到退休养老金。医保有两个交费级别，第一档交费额度较低，可是社会保障卡里不返现，可享有住院治疗时没问题的医保报销。第二档交费较高，每月依据年纪往医疗保险卡里返现，能够用以门诊预约、拿药等。医保交费做到国家规定的缴费年限，退休后不会再交纳医保而终生享有医疗保险工资待遇。

总而言之，针对沒有雇佣工人的个体户，买不交社保沒有强制的要求，但个人能够灵活就业人员工作人员真实身份申请办理城区职工社保，以处理自身以后的养老服务就诊等具体难题。

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