劳动派遣指的也是公司与劳动派遣企业协作，劳动派遣企业按照公司的要求外派对应的专业人才去服务企业。在劳务派遣公司中，劳动派遣企业是会跟公司扣除一定的附加费的，在其中就包含代理费用。那麼，劳动派遣一般扣除是多少代理费用呢?下面我们就告诉你。

　　一，劳动派遣代理费用一般多少钱?

　　劳动派遣全过程中，劳动派遣企业缴纳的手续费关键包含这几类：服务费，招骋费，保险费用。各家劳动派遣企业涉及到的业务流程是不一样的，因此缴纳的成本也是不一样的，一般花费全是跟公司商议而定的。

　　下边笔者就以领域的劳动派遣收费标准均值规范来给各位讲下人事派遣在领域内的大概花费：

　　劳动派遣期间费用需看总数而定，来明确收费标准。均值费用在每人100-一百元上下。

　　劳动派遣花费之中的保险费用，也是按总数而定收费标准的，均值每个人收费标准在40~50元。

　　之上二项的花销是按月来收费的，实际数额必须公司跟劳务外包企业商议而定，以上额度仅作参考。

　　二，劳动派遣企业必须交税吗?

　　劳动派遣企业是必须缴税的，必须交纳所得税及附加税，研费额外等。运营税5%，附加税7%，教育附加费3%，个人所得税2%，地区文化教育额外(所开税票额度计算的增值税，再乘1%)

　　依据《国家财政部，我国税务质监总局有关增值税多个现行政策情况的通告》(税务[2003]16号)的要求：

　　劳务派遣公司接纳用人企业的授权委托，为其分配人力资本，凡用人企业将其应付款给人力资本的薪资和为人力资本上缴的社保(包含养老金，医保，失业险，工伤险等，相同)及其公积金统一交到劳务派遣公司委托派发或申请办理的，以劳务派遣公司从用人企业缴纳的全都合同款减掉代办转交给人力资本的薪资和为人力资本申请办理社保及公积金后的额度为销售额。

　　因而，劳务派遣公司以从用人企业缴纳的全都合同款减掉代办转交给人力资本的薪资和为人力资本申请办理社保及公积金后的额度为销售额计缴增值税。

　　以上内容便是我们今日给我们介绍的所有内容，期待对各位有协助。想要知道更多的有关劳动派遣层面的专业知识，请持续关心。