劳动派遣就是指公司处在对本身企业发展的要求，挑选与劳务企业开展协作，随后劳动派遣企业依据公司的用人要求，开展人才招聘，随后运输这种优秀人才到企业上班服务项目。如今许多的公司全是采用这样的方法来减轻用人工作压力的，那麼，针对北京市那样的一线城市而言，劳动派遣公司关键的业务具体内容都有哪些呢?下面我们就为大伙儿具体解读一下。

　　大家都了解，尽管说目前市面上的劳务外包企业有很多，但这并不代表着各家劳动派遣企业开具的服务项目全是一样的，必定会出现分别善于的行业。

　　北京市劳动派遣企业服务內容：

　　1.用人备案.保险缴纳

　　对学生就业的员工开展数据采集，用人备案，并依据国家规定，为在职人员员工交纳社保及个人公积金，并为外派员工申请办理招聘工人录取和退工办理手续。

　　2.工资发放.工伤事故申请

　　依据顾客工资管理制度和按月给予的工资支付明细，承担筹办员工的工资发放，并代收代缴员工个人所得税和别的应向我国医保交纳的账款，并承担向社保组织申请外派员工的工伤申请.赔付事项。

　　3.征募员工.对员工开展员工入职体检

　　劳动派遣企业依据用户公司必须征募外派员工，或顾客自主招聘适合的外派员工，为顾客公司带来劳动人事.社保政策资询，解释和融洽处理顾客明确提出的各类难题，立即传递全新法律法规和动态性信息内容，并机构招聘面试根据员工到市甲等医院申请办理员工入职体检。

　　4.现行政策资询.异议解决

　　为客人给予风险防控，提早应对各种各样劳资纠纷风险性的发生，当发生关于劳动仲裁的情况下，为顾客处理各种各样难题，劳动法咨询及为客户保证紧急事件的正确处理提议， 向公司给予专门的劳动法咨询业务流程并协调公司解决紧急事件。

　　做为一家专业性的北京市劳动派遣企业，为公司给予多样化的用人服务项目，协助公司处理用人难点，专注于把人力资源管理变的更简易。