如今公司招工难，许多的公司在求职层面耗费了大批量的時间，但是不停的流动性或是让用人空缺.用人工作压力，沒有一切更改和减轻。因此考虑到应用劳务派遣的公司也愈来愈多。自然公司在找劳务派遣企业和签订合同的情况下是要特别注意的，下边就一起来看一下给各位详细介绍公司与劳务派遣公司协作得留意什么?

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　　挑选 靠谱适合的外包公司协作：

　　1.强制标准： 不少于二百万余元的注册资金。也有务必要挑选 有外派许可证书的劳务派遣公司协作，如今，如果你运营外派业务流程你也就务必有外派许可证书，沒有证的全是不法企业。

　　2.手机软件标准：劳务派遣公司的运营业务流程工作经验。一般来讲劳动派遣公司经营時间越长工作经验就越发丰富多彩，至少也需要挑选 一家有五年或左右的公司协作。

　　3.风险性标准：用人风险转移水平。公司应用劳务派遣用人便是用以减少用人安全风险的，不一样的劳务派遣公司自身便是具有着不一样的风险性承受度，因而，我提议企业应当选用能承担较多风险性的劳务外包企业。一般来讲经营规模整体实力越大的企业，承担风险性的工作能力也是越大的。

　　在与劳务派遣企业签订合同时要留意：

　　1.劳动派遣协议书应明文规定劳务派遣公司与职工签署劳务合同的责任，避免劳务派遣公司不签.迟签劳动合同书。此外，针对劳动合同书的限期.续期等现象也是劳动合同书管理制度的关键內容。

　　2.劳务派遣协议书应明文规定劳动派遣企业有交纳社保的法定义务，并承诺沒有依规交纳社保要担负的法律依据。开展该项承诺是因为避免劳务派遣公司不缴.漏缴社会保险金。

　　3.外派协议书应中应明文规定劳务派遣公司发工资的日期，并规范没经用人企业允许，劳务派遣公司不可以其他理由立即扣减员工薪水。

　　根据上应对公司与劳务派遣公司协作得留意什么的详细介绍，公司们都拥有较为充足的了解，在网络时代，公司必须的是更全透明.更高效率.更有安全保障的服务项目，根据“网上系统软件 线下推广服务体系”的双重融合，为公司带来高效率.便捷，且专业性的劳务派遣服务项目。