劳动派遣是近些年公司常见的一种方法，那样可以合理的节约公司的用工成本费，自然派遣公司业务流程也是有标准的，公司要和派遣公司协作想必需了解实际经营范围和操作步骤，那样才能够更快的去开展协作，下边让我来详细介绍江苏省派遣公司业务流程包含什么?

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　　劳动派遣经营范围：

　　1、派遣公司向公司提高人事部门劳动政策、政策法规的宣传策划、服务咨询;

　　2、劳务派遣公司向公司给予员工的招骋、管理方法行政人事关联、个人档案事项及有关档案材料的搜集整理;

　　3、劳务派遣公司申请办理外派工作人员的录取、退工、合同书公证等事项;

　　4、派遣公司为外派工作人员发放工资和交纳社保，并申请办理各类保险险种赔偿办理手续;

　　5、帮助申请办理外派员工辞退、解雇后的推荐和下岗再就业事项，与人力资源管理有关的其他事项。

　　劳动派遣工作流程：

　　1、必须外派优秀人才的公司向派遣公司资询劳务公司业务流程并明确提出用工要求及规范;

　　2、依据公司的规定，及目前情况，拟定归属于公司劳动派遣计划方案;

　　3、彼此商谈人事派遣计划方案具体内容，并签署优秀人才派遣合同，确立彼此支配权、责任，分辨法律依据;

　　4、依据外派协义的规定向客户需求执行外派用人。

　　根据上应对江苏省派遣公司业务流程包含什么的详细介绍，公司应当都是有了非常清楚的掌握，仅有找谁适合的服务平台才可以更强协作，是一家可靠的人力组织，现阶段早已为数万家公司带来了长久的创业服务，还能够为公司给予岗位外包、劳动派遣、灵活用工等多方位的创业服务。