人事代理制度就是指经省人民政府准许或是受权的人事代理制度工作中组织接纳授权委托企业或本人授权委托，代理商相关个人档案、个人档案管理方法等人事部门业务流程，这类业务流程是如今许多的广东企业都是会选用的一种劳派，因为它可以协助公司处理人力资源管理层面的事务管理难点，减少公司的成本费。那麼，人事代理制度业务流程关键有哪些优越性呢?下边笔者就为我们深入分析一下。

　　一、人事代理制度工作流程：

　　1、人事部门业务流程代理商申请办理：公司向人事代理公司明确提出人事部门服务代理的申请办理，确立內容是指企业状况介绍，人事部门管理员权限等。

　　2、文档审批：申请办理人事代理制度的公司须提供企业营业执照(团本)影印件，企业工作人员名单及其被代理人员的学生就业证明信、与原企业解除关系的证实等与授权委托新项目有关的原材料

　　3、签订合同：企业单位与人事代理公司彼此签署《人事代理委托合同书》，宣布建立代理商关联。

　　4、授权委托企业依照代理记账公司核准的交费标准单位交纳花费，人事代理公司按授权委托企业需要给予人事代理制度服务类型。

　　二、广东省人事代理制度业务流程有哪些优点?

　　1、提升了人才结构。常用工作人员在岗前、岗里都处在市场竞争情况，领导者可恰当应用适者生存的标准，提升员工素质，提升人才结构。

　　2、缓解了劳动部门的压力。人力资源管理服务项目推行了社会性，如档案保管、薪水升职、职业资格考试及审查、员工的流动性、用工整体规划等人事部门业务流程从企业提取出来，交到政府部门人才资源组织来担负，企业可以将大量的精神投放到企业运营和市场需求中。伴随着养老保险、失业保险、住宅改革创新规章制度的构建和健全，公司单位将降低许多社会发展压力，进而集中注意力抓管理方法、集中化资金抓发展趋势。

　　三、公司挑选人事代理制度的优点：

　　1、有着技术专业的精英团队：创立于2014年，企业精英团队组员都具备比较丰富的人事代理制度工作经验，并依照系统化职责分工开设业务部、外派部、职位招聘、社保代缴这些单位。

　　2、对于不一样的用户给予不一样的解决方法：取决于公司合作的情况下，要求都并不是一样的，可以按照公司带来的要求为其个性化解决方法，迅速处理公司的难点，以最大限度控制成本，规避风险。

　　广东省人事代理制度业务流程有哪些优点?有关这个问题我今日就为我们解读到这儿，期待对大伙有协助。想要知道更有关人事代理制度层面的內容，请关心。是一家技术专业的人事代理公司，为公司给予多样化的定制服务，包含人事外包、人事代理制度、劳动派遣等业务流程，协助公司处理难点，专注于把人力变的更简易。