见到这个问题坚信各位第一反应全是要说派遣工可以转正定级吗这一疑惑，由于终究派遣工是归属于派遣公司管理方法的，仅仅被派遣公司外派到服务企业的，实质上并不属于公司。如今目前市面上有很多的派遣公司，随着产生的也是派遣工的持续提升，这种员工假如在公司工作中一段时间转正定级了，那麼对公司有哪些好处呢呢?下面我们就为我们深入分析一下。

　　一、派遣工可以转正定级吗?

　　回答是：可以的。假如派遣工在公司主要表现的出色，公司也是有念头让这种员工长期性留到企业，那麼派遣工就可以向客户明确提出转正申请，由公司与派遣公司商谈决策是不是允许转正定级。

　　二、派遣工转正定级有哪些好处呢?

　　1、一定水平上降低公司的离职率

　　公司应用派遣工根本原因是自身公司的流动率较为大，且招骋较为艰难，成本费也在持续的提升。假如挑选把派遣工变为公司的合同工，那麼这种派遣工肯定是针对自身的转正定级机遇是十分爱惜的，且在公司工作中一段时间，针对企业的业务流程上也是十分了解的，可以更快的开展工作，在一定水平上减少了公司的优秀人才流动率。

　　2、鼓励公司目前的合同工的工作热情

　　公司根据严谨的考题、考评，在派遣工的团队里将一批合乎岗位要求、技术性、工作能力强、综合性情况较为优异的派遣工选拨出去，变成真正的公司编外人员，这不仅仅为人才团队填补了新颖的血夜，还对派遣工乃至宣布员工都能造成鼓励功效，进而为公司打造大量的资本。

　　派遣工转正定级有哪些好处呢?见到以上我的回应坚信我们是十分了解了，好啦，有关劳动派遣的內容我就为我们介绍到这儿，期待对大伙有协助。是一家专业的派遣公司，为公司给予多样化的用人服务项目，协助公司处理难点，专注于把人力变的更简易。