一、劳动派遣征收率及增值税率多少钱

劳动派遣营业税税率为5%，这儿要留意，这一简易计税较为尤其，是一种净额简易计税方法。从总体上是派遣公司以获得的所有工程款和价外费用，扣减付款给劳动派遣员工的薪水、福利和为其申请办理社保及公积金后的账户余额为销售总额，再按5%的增值税率测算交纳所得税。另按《城市维护建设税暂行条例》和《征收教育费附加的暂行规定》规定，须以增值税税款为数量，各自征缴7%的城建税、3%的教育附加费及其1%的地方文化教育额外。

二、劳动派遣针对用人企业的优点有什么

简单化管理流程，降低关于劳动仲裁，分摊风险性和义务，控制成本花费，独立灵活用工，标准用人个人行为。

第一，“不求全部，只求常用”是劳务派遣制的一个明显特点。

第二，“你用工，我做人做事”是人事派遣制的又一个明显特点。

第三，劳动派遣组织“一手托两家”，更有益于劳务公司协作单位的选聘和相关多方权责利的确保，这也是劳务派遣制的一个具有全局性的益处，也是这类用工方式与众不同的体制。

法律规定：

《中华人民共和国营业税暂行条例及实施细则》要求

劳动派遣公司向用人企业给予人力资本，获得的服务费收益，依照服务行业税收分类交纳增值税，缴税地址为劳动派遣公司组织所在城市。推行劳务派遣制，公司单位只需与劳动派遣组织签署一份劳动派遣协义，随后由劳动派遣组织把适合工作人员派到公司单位工作中。公司单位只承担对员工的应用，不与职工自己产生一切单位隶属。