伴随着新冠疫情的发展趋势，时下许多公司全是遭遇着招人难的问题，因此找人力资源公司代理商公司人才招聘是许多公司的挑选。代理招聘是依据用人单位规定运营的一种创业服务。那麼帮公司代理招聘的服务流程有哪些?让来介绍一下吧。

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　　代理招聘的最大的特性速度更快、降低公司的繁杂、降低成本。相比企业自身到当场摆摊设点招骋、发布招聘广告等招聘方式，节约了很多运行时间，最大限度的为公司单位节省在校园招聘流程中的人力资源、花费、時间提升了企业招聘的高效率和通过率。

　　代理招聘服务流程：

　　1、免费咨询：公司可以在线留言业务流程运营专员资询一切业务流程上的问题，并表明公司的用人要求。

　　2、岗位认知：大家依据公司的用人要求，剖析该职位候选人应具有的专业能力与素养。剖析工作的优秀人才遍布状况及招骋的难度水平，并明确是不是接纳授权委托。

　　3、签署协议：彼此达成共识，签署代理招聘服务合同。

　　4、强烈推荐优秀人才：强烈推荐专业性人才供公司挑选。

　　5、缴纳花费：进行招骋后，向公司缴纳代理招聘花费。

　　上边便是给各位了解的帮公司代理招聘的服务流程有哪些，坚信对公司拥有非常大的协助，在网络时代，公司需求的是更全透明、更高效率、更有安全保障的服务项目，根据“网上系统软件 线下推广服务体系”的双重融合，为公司给予高效率、便捷，且专业的代理招聘服务项目。