劳动派遣是如今公司常用的一种劳派，它的发生主要是为了能协助公司处理在用人问题的工作压力，减少公司的成本费。大伙儿能够看见，如今很多的公司挑选员工的情况下是会挑选派遣工，这是为什么呢？下边笔者就为大伙儿深入分析一下。

　　要想掌握为何如今派遣工会愈来愈多，最先大家先来了解一下派遣工究竟是什么？

　　劳动派遣，就是指劳动派遣企业与员工签订劳动合同书后，将该员工外派到用人企业从业工作，提供劳务，劳动者报酬由用人企业以业务费的方式向劳动派遣公司付款并由其向员工代发货的一种独特的劳派。而派遣工是指被派遣公司外派到企业上班的工作人员，这种工作人员依然是与派遣公司签合同，可是办公室地址是在公司单位。

　　现在有许多的派遣工，根本原因是这种员工绝大多数全是刚大学毕业或是是大学毕业不久的工作人员，她们挑选派遣公司的原因非常简单。主要是为了更好地积累自身的工作经历，累积自身的人脉关系，这种工作人员在派遣公司一般全是会呆一到2年，直到自身在工作上有一定的工作经验以后，便会去企业上班，那样既不耽搁自身的工作中，又可以积累工作经验。

　　很多人都觉得即然派遣工那么好，那麼是否公司的宣布公会慢慢的降低，直到消退？我提醒大伙儿是不太可能的，终究劳动派遣是一种第三方的服务项目，像公司的一些关键层面的生意毫无疑问不是可以应用派遣工的，且国家规定，公司应用派遣工的总数不能超过总用人的10%，只有在暂时性、辅助、代替性的职位中执行，因此合同工是不可能被撤消的。

　　派遣工愈来愈多的缘故，关键也是由于劳动派遣这类方法可以协助公司减少劳动力成本费，减少风险性，提升公司的工作效率。