自打劳动派遣规范性这后，公司都陆续把关键偏重别的用人方法，由于许多公司的用人存有着分阶段、周期性，适合的解决方案便是灵活用工，时下杭州市这面灵活用工的企业有很多家，公司们也不知道要找哪一家较为安心，下边就要来给大家说说在杭州市哪一家灵活用工企业比较好?

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　　公司不可以只挑选服务项目收费标准低价格的。人力资源公司的收费标准，确实是公司挑选灵活用工企业所考虑到的标准，可是也不必一味偏重价钱，“一分钱一分货”，总体来说价钱仅仅成本费的一部分，在价钱层面所获取的益处很有可能会在经营成本和特性层面再次丧失。

　　查询灵活用工企业是不是合适公司。并不是每一家企业都能寻找适合公司的用人职位，你让一家做IT外包的企业去承揽公司的职位招聘，这就是不适宜公司采用啦，公司应当选用与业务流程有关的企业合作。

　　灵活用工服务宗旨。掌握服务宗旨、管理机制、学习培训全过程这些。了解在协作全过程中能否让公司参加管理方法，是不是可以和她们一起制订完成业务流程的发展战略等，能不能依据业务流程执行状况立即调节执行方法，这种都公司挑选灵活用工企业优先选择考量的点。

　　灵活用工的服务质量。灵活用工企业服务质量是十分关键的，也就是服务项目的工作经验，你认真想一想，假如你挑选到一这个企业，水准不好的，你确定他们可以，准时进行公司的业务流程吗?服务质量会明显拖公司的后脚，可以公司在挑选灵活用工时，一定要主要掌握人力资源公司的总体水平。