劳务外包指的便是公司把管理方面或所有的工作中交到一些专业性的服务外包组织来进行。如今这类项目外包方式也是十分受公司的热烈欢迎，由于它是一种放心方便省劲的服务外包管理方法人事部门方法。可是要想要做劳务外包并非那麼非常容易的，实际必须什么?下边笔者就为我们介绍一下。

　　依据工程建筑安全法的要求，只要是工程项目推行劳务分包的，肯定是必须具有劳务分包资质的，签订取得成功，一般合同书都需要去建委报备，如果是根据首选的方法进到者，有劳务分包资质才有资质去招标投标。因此，题型中问劳务外包是不是要资质证书，回答是毫无疑问的。

　　一、劳务外包需要什么资质证书呢?

　　1、新的劳动法填补规章要求，注册资本200万余元RMB，慢慢要开展地域行政部门外置批准(即人社厅局容许从业该工作的批件)，如从业建筑劳务等特殊行业的，还需取得领域单位的准许文档。

　　2、工商注册登记中业务范围：劳动派遣。就可以从业此类业务流程。

　　3、税票中附加费为关键出示方法，如新项目外派，则需是服务费。

　　二、公司开展劳务外包必须注意什么?

　　1、确立自身的工作劳务外包的新项目。公司在开展“工作劳务外包”时，务必对这一协作全过程有一个大致的掌握，尤其是有关公司的关键职责这方面，最好是由公司自身把握。假如仅仅是公司的单核心新项目，可以适度根据工作劳务外包开展分派，那样还可以协助公司降低繁杂的工作中，让公司更为专注于本身的发展战略规划。

　　2、依据本身公司的进步状况开展管理决策，不必被大环境所危害。实际上现实生活中一个公司在开展决定是通常会遭受外部是非常容易遭受大环境的危害，就常用的便是“盲目跟风”状况。

　　3、公司在开展劳动服务外包挑选的过程中也需要留意合作方的挑选，现阶段在我国从业工作劳务外包的企业品质参差不齐，因此公司在这方面一定要谨慎挑选，最好是挑选这些对公司发展有益的企业协作，防止给公司产生多余的不便。

　　劳务外包是不是要资质证书，必须什么资质证书呢?有关这个问题今日笔者就为各位讲解到这儿，期待能顾协助到大伙儿。想要知道更多的有关劳务外包的內容，请关心。是专业的劳务外包企业，为公司给予劳动派遣、岗位外包、代缴社保等服务项目，协助公司处理难点，专注于把人力资源管理变的更简易。