依据我国的要求男的是60岁离休，女的是55岁退休，合乎年纪的员工就需要办理退休，自然现在有很多人是在劳务外包公司上班，那麼劳务工的退休手续如何办理?坚信这也是许多劳务工们非常关心的，下边就要来给大伙儿具体的详细介绍劳务外包员工如何申请办理退休手续?

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　　劳务工要合乎退休申请标准

　　依照国家规定，法定退休年龄为男劳务工法定年龄60岁，女职工法定年龄50岁，女干部达到55岁。参与社会养老保险的派遣工缴费年限(含视作交费)总计满15年以上。

　　劳务公司员工办理退休必须上传原材料

　　档案资料、户籍、身份证件，用于证实名字、胎儿性别、离休前职位、技术职称、出生时间、参加工作时间、总计缴费年限等状况，女干部换岗到职工职位要递交派遣工本人退休申请书，企业递交退休报告。

　　劳务工退休手续办理手续

　　1、凡做到以上退休条件并具有证明文件的劳务工可向派遣公司人力资源部明确提出退休申请。

　　2、劳务派遣公司人力资源部审核允许后到区人力资源保障领到并填好《企业职工退休审批表》(下称《审批表》)，由离休劳务工自己签名，企业盖公章。

　　3、由企业人事助理带上要递交资料及《审批表》到区人力资源保障审核，并公示公告10天，公示到期后到区人力资源保障申请办理最后离休审核，区人力资源保障审核达标后，在《审批表》的“工作行政机关建议”栏中盖公章允许，加盖工作行政机关防伪标志和油图章后交给离休劳务工储存，做为离休身份证件。

　　4、由企业人力资源部人事助理持派遣工《审批表》及档案资料到所在城市的社会发展车险公司办理退休劳务工养老金领取。

　　根据上边给大伙儿详细介绍劳务外包员工如何申请办理退休手续后，坚信对我们而言拥有非常大的协助，也提示各位要挑选靠谱的劳务外包企业才有确保。是一家可靠的人力资源管理组织，现阶段早已为数万家公司带来了长久的创业服务。