房地产营改增了，许多朋友想起的是，劳动派遣是否有大批量的所得税进项税了，由于另一方也是所得税经营者了，原先全是出具的增值税的税票。

大家先了解一下增值税的记税标准：劳动派遣企业出具的税票，有一部分是服务项目花费，一部分是代办的薪水、个人社保等花费，原来是如何计算增值税的呢？

税务[2003]16号文档三、有关销售额问题（十二）要求：劳务派遣公司接纳用人企业的授权委托，为其布置人力资本，凡用人企业将其应付款给人力资本的薪资和为人力资本上缴的社保(包含养老金、医保、失业险、工伤险等，相同)及其公积金统一交由劳务派遣公司委托派发或申请办理的，以劳务派遣公司从用人企业缴纳的全都工程款减掉代办转交给人力资本的薪资和为人力资本申请办理社保及公积金后的额度为销售额。

如今大家的朋友认为，另一方收的任何的一部分都需要出具6%的企业增值税专票了（也是一般纳税人的真实身份），好事儿啊！可是如同我先前读过一个文章内容，觉得这仅仅自已在作梦的问题。大家再一起来看看房地产营改增的文档对于此事的确立的房地产营改增的服务质量的范畴：

创业服务，就是指给予公共性学生就业、劳动派遣、优秀人才受托招骋、人力资本业务外包等业务的业务流程主题活动。

实际上劳动派遣企业仅仅给予了一种人力资源管理的服务项目，工作人员花费等同于是代用人企业解决的，因此增值税下是净额的解决，所得税下，假如规定另一方给予含工作人员花费以内的代开票的增值税率3%的企业增值税专票或是是6%征收率的企业增值税专票，另一方原先但是净额增值税，比进项税抵扣的痛快，如今让人家全额的计所得税，抵税在哪儿？因此假如非得跟人家要总金额以内测算的企业增值税专票，人家可能也做不起来了。

那最少目前都还没确立其是否可以净额来享有所得税的解决工资待遇，由于假如要开票，工作人员花费也最少是一项价外费用吧，因而必须针对劳动派遣企业给与其净额测算的工资待遇，假如另一方仅仅出具服务项目花费的税票，显而易见又没法反映成交额的內容，因此净额也一个希望的事宜，都不差一个净额再填补进来了。