个人社保众所周知，在企业上班的情况下，全是由公司统一为人们交纳社保，这也是集团公司的一个福利之一，由于个人社保关联着大家退休后的养老服务工资待遇，因此对大家而言是十分关键的。个人社保实际上可以分成二种，一种是城区职工社保，也就是在企业上班时由公司为大家交纳的，另一种便是以灵活就业人员的方式参与个人社保，这个是必须本人自主交费的。那麼什么叫灵活就业人员呢?有怎样的方式?下面我们就为大伙儿具体解读一下。

　　一、什么叫灵活就业?

　　说白了的灵活就业并非指的单一种类的工作中，反而是一个十分大的人群。类似本人户、帮工、零工、季节工、劳务承包工、派遣工、家中钟点工等一般员工都归属于灵活就业。举好多个身旁事例，例如刑事辩护律师、文学家、女歌手、女模特、修鞋子、尽早、小商贩全是灵活就业人员。

　　灵活就业交纳社保，我国也是提供了十分的特惠。相对性于公司单位交纳的职工社保，灵活就业社保在在综合一部分干了免减特惠，例如养老保险一共的缴纳比率为27%，在其中19%由企业担负进到综合，8%由自己担负进到个人帐户。而灵活就业沒有企业，假如全额的交本人和综合会出现非常大的压力。因此在特惠以后，交费占比减少到了20%，在其中12%进到综合，8%进到个人帐户。

　　二、灵活就业人员有什么方式?

　　1、直营员工：包含自身聘请者(自谋职业)和以个人信息从业岗位运动的灵活就业人员等;

　　2、别的灵活就业。关键就是指非全天工、季节工、劳务承包工、派遣工、家中钟点工等一般员工;

　　3、家中帮工：即这些协助家庭主要成员从业生产运营活動的工作人员。

　　好啦，有关灵活就业人员层面的专业知识今日笔者就为我们介绍到这儿了，期待对各位有协助。想要知道更有关灵活就业人员层面的內容，请持续关心。