说白了"劳务外包",就是指公司人力资源规划中单核心一部分的工作中所有或分授权委托给人力资源技术专业公司申请办理,是一种 全方位的高端的人事代理制度服务项目。如今许多的公司都喜歡用这些方法来结束自身公司的有关人事部门层面的只有，例如福建省地域、广州地区这些，都是有这种的业务流程存有。那麼，公司开展劳务外包究竟有哪些好处呢?下边笔者就为大伙儿具体解读一下。

　　1、公司不用应对诸多的监管单位便可轻轻松松处理个人社保、个人公积金等问题;

　　2、公司可以免去设定人力资源部，为贵公司节约一笔巨大的资产;

　　3、公司挑选劳务外包这类服务项目，可以节约HR的時间，让HR从繁杂的社保缴费事务管理中抽身出去，更强的致力于公司关键业务流程层面的发展趋势。

　　4、防止造成劳动合同纠纷

　　劳务外包所供应的经营范围有什么?

　　1、可以给予申请办理下岗、工伤事故、生孕、诊疗、养老社会保险;

　　2、可以给予工作人员迁移外派、退工外派申请办理

　　3、可以给予申请办理与社保及工作用人办理手续有关的别的事务管理;

　　福建省地域的公司为何要开展劳务外包的服务项目?有关这一疑惑我现在就为各位讲这么多，期待对各位有协助。想要知道更多的有关劳务外包层面的內容，请持续关心。