在如今的公司发展中，愈来愈多的公司在进步的历程中发觉在逐渐发展壮大的历程中，公司中很多的人事部门层面的琐碎导致大家在工作上大部分活力都放到这一方面。伴随着如今人力资源外包的迅速发展趋势，许多公司都逐渐将公司的核心工作开展业务外包，而人事部门这方面的业务外包也是针对公司有莫大的益处。那麼，人事代理制度到底能给公司提供什么好处呢?下边就为我们介绍一下。

　　人事代理制度，是人力资源外包方式中的一种，是公司依据要求将一项或多种人力资源工作中或职责业务外包出来，由专业的第三方代理商。

　　一、公司人事代理制度的益处?

　　1、公司可以从琐碎的人力资源管理业务流程中抽身出去，全心投入的资金投入到企业运营和市场拓展中去。

　　2、人事代理制度也增进了优秀人才所有权与使用权的分离出来，使专业技术、管理者切断了以个人档案为关键对企业的依附于管理方法，通畅了机关事业单位工作人员能进能出的方式。在这类用工体制下员工提升了上班的紧迫感和使命感，推动她们勤奋学习、认真工作，为企业造就更多的经济效益。

　　3、由很强专业能力和丰富多彩工作经历的专业工作员给予专业服务，使公司能更快的进到良好运行之中去。

　　4、人事代理制度可以摆脱“小而精”、“专而精”反复基本建设导致人力资源管理消耗的缺点。提升人事管理工作的法制化、社会性和系统化水平。

　　二、福建省人事代理制度哪一家好?

　　即然人事代理制度服务项目那么好，那麼肯定是有许多的公司选用的。以福建省地域为例子，目前市面上的人事代理公司这么多，公司应当怎么选择呢?哪一家比较好呢?

　　是一家专业性的福建省人事代理公司，为公司给予多样化的定制服务，企业资质其齐备，为上万家和公司给予过人事代理制度服务项目，协助公司处理难点，专注于把人力资源管理变的更简易。找人事代理制度，何不咨询一下。