如今公司为了更好地控制成本，提升工作效率都是会相对的降低一些人事部门层面的成本费，而劳务外包业务流程也就遭受了公司的热烈欢迎。伴随着劳务外包业务流程的不断扩大，如今目前市面上发生的人事外包公司也愈来愈多。那麼，在这么多的企业中什么好呢？劳务外包包含哪些信息呢？下边快跟随我一起来瞧瞧吧。

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　　一、劳务外包包含哪些內容？

　　普遍的人事代理制度服务项目信息有：

　　1、人事外包公司代办公司员工的录取、提档、退工办理手续、办理社保变动办理手续、年审办理手续、外来务工人员综合险。

　　2、公司单位授权委托招骋外派职位所需优秀人才。

　　3、给予人事部门现行政策、政策法规资询、协商关于劳动仲裁等。

　　4、调研员工满意率、调研薪酬、拟订岗位描述。

　　5、给予各种商业险、福利及培训实施方案，人事外包公司管理制度设计方案、薪酬设计等人力资源规划。

　　6、代理商参保人员医疗费报销和生育保险领取办理手续，代办公司工伤申请、花费付款有关办理手续，离休审批办理手续。

　　二、人事外包公司对公司实际有什么益处？

　　1、根据专业的服务外包商得到优秀的人事管理系统，遍布全国的人事部门申请办理营业网点，提升人事管理工作法制化、社会性和系统化水平。

　　2、节省很多的时间和活力，省掉日常繁杂的人事部门事务管理工作中，包含员工劳动合同书的签署、招骋、录取与退工的申请办理、档案保管、社保缴费、薪水的估算与派发，进而能让人事部门致力于关键的战略工作中。

　　三、人事外包公司有什么？

　　是一家专业性的人事外包公司，创立于2014年，致力于劳务外包业务流程，企业集团业务流程还包含劳动派遣、代缴社保、灵活用工等，协助公司处理难点，专注于把人力资源管理变的更简易。创立迄今，在业内得到普遍五星好评，想找劳务外包，何不一起来看看！