劳务外包坚信很多人都十分了解，便是将公司的人事部门事务管理业务外包给专业的劳务外包公司来实际操作的一种方法，伴随着业务外包项目的发展趋势，愈来愈多的公司都选用了人力资源外包，自然也有一些公司对于此事并不是很掌握，下边就要来给大家详解普遍劳务外包服务项目內容都有哪些?

文章内容图片出处摄图网

　　劳务外包服务项目：

　　人事部门外包服务是一种高端的人事代理制度服务项目，有公司和劳务派遣公司彼此签署在代管期内的权利和义务，及其必须出示给公司如何的人事部门服务。它是对策地运用外部資源，将公司中与人力资源管理有关的工作与管理方法职责一部分或所有转由专业服务单位担负。

　　普遍的人事代理制度服务项目內容：

　　1、人事外包公司代办公司员工的录取、提档、退工办理手续、办理社保变动办理手续、年审办理手续、外来务工人员综合险。

　　2、公司单位授权委托招骋外派职位所需优秀人才。

　　3、给予人事部门现行政策、政策法规资询、协商关于劳动仲裁等。

　　4、调研员工满意率、调研薪酬、拟订岗位描述。

　　5、给予各种商业险、福利及培训实施方案，人事外包公司管理制度设计方案、薪酬设计等人力资源规划。

　　6、代理商参保人员医疗费报销和生育保险领取办理手续，代办公司工伤申请、花费付款有关办理手续，离休审批办理手续。

　　上边便是给大伙儿介紹的普遍劳务外包服务项目內容都有哪些。坚信公司对于此事拥有充足的了解，在网络时代，公司必须的是更全透明、更高效率、更有安全保障的服务项目，根据“网上系统软件 线下推广服务体系”的双重融合，为公司带来高效率、便捷，且专业的劳务外包服务项目。