如今很多的人会选取去外包服务工作，那样可以到不一样的公司去做零工，自然在企业上班的情况下或多或少碰到一些不方便的事，假如这个时候业务外包的零工不想上班，大伙儿不清楚要提早几日说，下边就要来给大家详尽的详细介绍业务外包零工不想上班要提早说吗?

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　　零工沒有合同书离职最好是也是提早30天告之公司单位，依据《劳动合同法》第三十七条　员工提早三十日以书面通告公司单位，可以解除劳动关系。员工在实习期内提早三日通告公司单位，可以解除劳动关系。

　　公司单位以暴力行为、危害或违法限定人身自由权的方式逼迫员工工作的，或是公司单位交通违章指引、强制探险工作严重危害员工生命安全的，员工可以马上解除劳动关系，不需事前告之公司单位。”

　　若是用人单位有过失，如第三十八条：“公司单位有下述情况之一的，员工可以随时随地解除劳动关系：

　　未依照劳作合同约定给予安全生产或是工作标准的;

　　未立即全额付款劳务报酬的;

　　未依规为员工交纳社会保险金的;

　　公司单位的管理制度违背法律法规、政策法规的要求，危害劳动者权益的;

　　因此方法第二十六条第一款規定的情况导致工作无效合同的;

　　法律法规、行政规章要求员工可以解除劳动关系的其它情况。

　　上边便是对外开放包零工不想上班要提早说吗的详细介绍，坚信各位早已保证心中有数了，在网络时代，公司必须的是更全透明、更高效率、更有安全保障的服务项目，根据“网上系统软件 线下推广服务体系”的双重融合，为公司带来高效率、便捷，且专业的业务外包零工服务项目。