现阶段愈来愈多的公司会选用短期内劳务用工的方式，那样可以合理的减轻公司用工成本费过高，自然短期内劳务工在企业上班全过程中总是会遇到出现意外状况，此刻大家都非常关心的是短期内劳务工能享有工伤待遇吗?下边就要来介绍一下吧。

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　　劳务工是不是享有工伤待遇：

　　劳务关系下雇员工伤产生的，不适合工作损害保险条例，公司应当规范赔付意外伤害。

　　工伤险支配权标准：

　　(1)工作中缘故。工伤申请就是指员工因工作缘故遭到意外损害，是员工在执行工作岗位职责和进行工作目标全过程中，因工伤残的普遍状况。施工时间、施工工地、工因是工伤申请的三大因素，即“三工标准”。

　　(2)安全事故损害，难以明确员工是身亡或是临时丧失联络。本着维护员工利益的主要精神实质，这样的事情也应视作工伤事故。

　　(3)患职业危害。职业病是指职工在岗位运动中触碰浮尘、放射性元素以及他有毒或有害物而导致的职业危害。被确诊或明确为职业危害、被确认为工伤事故的职工，可享有工伤保险待遇。

　　以上是给大伙儿介紹的短期内劳务工能享有工伤待遇吗，坚信对短期内劳务工们拥有非常大的协助，实际上无论能否享有到工伤险，我们是要找一个信得过的公司上班，那样才能够保证人们的本身权益，强烈推荐各位挑选。