一个好的人力资源系统软件可以协助公司处理许多人力资源管理问题，减少公司人工成本，提高员工工作效能。中小型企业在快速发展历程中公司工作人员经营规模是持续增多的，从一开始的几人在几十人再到好几百、几千人，在这个全过程转变的历程中，人力资源看起来至关重要，一套规范的合乎公司现况的人力资源规划方式可以协助公司稳定的稳步发展，这也是为什么中小企业发展到几十人的小规模纳税人时，逐渐考虑到应用HR系统来处理人力资源问题的缘故。那麼，为何HR SaaS系统软件更合适给中小型企业应用呢？

中小型企业在快速发展历程中，工作人员经营规模不断扩大，人力资源的问题从容易的几个、几十人变成了更繁杂的不计其数可重复性又独特性的管控问题。在还仅有几十人的公司的情况下，这时人力解决人力资源问题会逐渐复杂化，通常要借助于一些app来解决困难，而HR系统通常价钱较高，且规模內容比较大，通常中小企业只是只必须某些或一部分控制模块，不用全套系统软件，且HR系统的安裝执行较不便，给HR系统成本费增加工作压力。

总结一下，中小型企业挑选HR系统最关心的两个点：

1、中小型企业只必须HR系统的一部分程序模块，不用全套系统软件；

2、中小型企业对HR系统的选购价格对比在乎，不愿意不划算。

综合性出来便是中小型企业想应用HR系统，但常常由于价钱问题、执行问题望而生畏。而HR SaaS系统软件是一种轻巧的系统软件，全部关键作用和关键数据信息都保留在云服务器中，不用在当地执行安裝，节约执行、租用服务器及互联网构建成本费。此外，如今许多轻量的HR SaaS系統也具有了依据公司的需求给予程序模块，也尽量的下降了HR系统的选购成本费。因此，针对中小型企业而言，HR SaaS系统软件是一个相对性合乎公司现况的成本低HR系统。

对比传统的的HR手机软件，HR SaaS的优点较为突出的，能给中小型企业以较低的费用得到人事软件服务项目，在系统功能上与HR系统一致，在应用感受和系统运作效果上也保证与当地HR系统相距并不大，也可以有效的为公司给予规范化的人力资源服务项目。尤其是其云端备份数据信息的特点，促使人力资源有关数据信息更为安全性和平稳，企业管理人员可以随时根据手机客户端、APP、网页页面等方法浏览HR SaaS系统软件开展实际操作，更为融入公司的移动办公平台要求。

综合性而言，HR SaaS系统软件具有下列优点，让中小型企业优先选择考虑到挑选它，这也是中小型企业更适宜应用HR系统的缘故：

1、HR SaaS系统运维安裝成本费极低，乃至近乎零成本费；

2、HR SaaS系统软件可以按程序模块选购，需要什么就打开哪些，比全套HR系统价格便宜；

3、HR SaaS系统软件兼容多种多样机器设备登陆云空间开展管理方法，便捷公司随时开展人力资源工作中；

4、HR SaaS系统软件结合OA协同办公系统作用，用一套HR系统处理OA办公室的问题。

做为一家以技术性推动公司发展的人力资源管理公司，融合“HR服务项目 AI助推”，致力于协助公司提高综合性管理水平，激起机构、员工、工作中的连动与魅力，运用各种数据统计分析全面提高机构管理决策与人才发展的效率。根据“HR服务项目 AI助推”的SaaS商品一体化优点，一方面产业链横着拓宽，健全服务项目全产业链，一方面竖直深耕细作，打造出运用于不一样行业领域的人性化解决方法，搭建模块化设计、专业化的生态环境管理体系，服务项目于多样化情景，依靠智能化人力资源数据驱动公司科学发展观。