小企业会计准则福利费还需要记提吗

1、不用计提福利费.小企业会计准则,将"应付工资"和"预防福利费"学科合拼为"预防员工薪酬"学科了.

2、福利费会计分录 (1)产生福利费开支时 借:预防员工薪酬--职工福利 贷:货币资金等 (2)月末结转成本时 借:期间费用--福利费 贷:预防员工薪酬--职工福利.

福利花费包括什么具体内容?

依据《我国税务质监总局有关公司工资薪金所得及员工福利费扣减问题的通告》(国税函〔2009〕3号)要求:"三、有关员工福利费扣减问题《实施条例》第四十条要求的企业员工福利费,包含以下几点:

(一)并未推行分离出来办社会发展职责的公司,其含有福利单位所出现的机器设备、设备和工作人员花费,包含员工食堂、员工淋浴室、理发室、医务所、幼儿园、养老院等团体福利单位的机器设备、设备及维护保养花费和福利单位管理人员的工资薪金所得、社会保险金、公积金、业务费等.

(二)为员工卫生防疫、日常生活、住宅、交通出行等所下发的各类补助和非钱币性福利,包含公司向员工下发的因公异地就诊花费、未推行诊疗综合企业员工医疗费、员工供养直系亲属诊疗补助、采暖费补助、员工防暑降温费、职工艰难补助、救济费、员工食堂经费预算补助、员工交通费等.

(三)依照别的要求产生的别的员工福利费,包含丧葬补助费、慰问金费、安置费、探亲假车费等."

小企业会计准则福利费还需要记提吗?公司福利不只展现在经济发展补助或是费用报销制度上,平常的节假日日礼物的派发、大红包的给与,都能够说成公司的福利,这种福利全是必须企业财务搞好上报和花费计算的,因而员工福利的信息整体规划也企业财务务必做到的作业之一.大量专业技能请重视网址.