当初派发上一年度工资奖金帐务怎么处理?

答:在当初记提第二年派发.

实例:某企业财务部门2016年12月对销售工作人员的年终奖记提20万余元,2017年1月份考评后实发22万余元,扣减个税1万余元,实发21万余元.

1、在2016年奖励金(工资薪金所得)能够抵扣额度是22万余元.

2、公司代收代缴的个人所得税是在2017年1月份.

2016年12月记提20万余元

借:营业费用-薪水 20万余元

贷:应对员工薪酬-薪水薪酬 20万余元

2017年1月份考评后实发22万余元,扣减个税1万余元,实发21万余元.

冲回2016年12月份会计分录

借:分配利润-未分配利润 -20万余元(红色字体)

贷:应对员工薪酬-薪水薪酬 -20万余元(红色字体)

按真实付款编写会计分录

(1)借:分配利润-未分配利润22万余元

贷:应对员工薪酬-薪水薪酬 22万余元

(2)借:应对员工薪酬-薪水薪酬 22万余元

贷:应交税金-应交个人所得税1万余元

存款 21万余元

年度奖金个税计算标准是什么?

本人获得年终奖应直接依照一个月的薪水所得的测算缴纳个税,主要有三种计税方法:

方式一:获得年终奖本月本人的薪水高过(或等于)花费扣除额(5000元)的,将年终奖除12月,依照得到的金额找到所相应的征收率和速算扣除数,然后用奖励金全额的×征收率-速算扣除数,便是最后必须交纳的税金额.

方式二:获得年终奖本月本人的薪资小于花费扣除额(5000元)的,将薪水与年终奖求和后,减掉5000元,得到的金额,再除于12月,找到相匹配的征收率和速算扣除数,然后用这一金额×征收率-速算扣除数,得到必须交纳的税金额.

方式三:年终奖与双薪同一个月内派发时,将发过的双薪与年终奖合拼除于12月,找到相匹配征收率,然后用这一金额×征收率-速算扣除数.

当初派发上一年度工资奖金帐务怎么处理?公司派发奖励金薪水,本来就是十分普遍的账务处理解决,因此即使是新手会计,也不要错过基本上的操作正确处理.好啦,文中有关"当初派发上一年度工资奖金帐务怎么处理"内容介绍完,欢迎大家参照.