付薪水没走公司账户怎么报税

答:不管企业以何种方式付款员工薪水,都是需要代办员工个税及其社保和公积金个人缴纳部分的.所以就算应用个人帐户派发员工薪水,依旧是必须扣减的.

假如企业没有给员工纳税申报,或在企业的工资上报上造假,偷漏税才归属于违反规定.

根据《工资支付暂行条例》

第十五条 用人公司不可乱扣员工薪水.有下列状况之一的,用人公司能够代缴员工薪水:

(一)用人公司代收代缴的个税;

(二)用人公司代收代缴的应当由员工个人负担的各项社会保险费用;

(三)法院判决书、判决中要求代缴的赡养费、抚养费;

(四)法律法规、法规规定能从员工薪水中扣除的其它杂费.

《个人所得税法》

个人税代缴(应纳税额)时长,即公司造成代扣个人所得税义务的时长,因为新修订的《中华人民共和国个人所得税实施条例》并未颁布,我们只能参考修定前《条例》的规定,法规第三十五条要求:义务人在向个人支付应纳税额账款时,应当依照税法规定代缴税金,准时缴库,并专门记述备查簿.

应纳税额的计算

答:一、薪水、薪金所得,以每月总收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税额.

二、个体户的生产、经营所得,以每一纳税年度的收入总额减去成本费、费用以及损害后的余额,为应纳税额.

三、对企事业单位的经营承包、租赁经营所得,以每一纳税年度的收入总额,扣减必需花费后的余额,为应纳税额.

四、劳务报酬、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,每一次收益不得超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上,扣减百分之二十费用,其额度为应纳税额.

有关付薪水没走公司账户怎么报税及其应纳税额的计算我早已讲完了,大家是否都看明白了呢,如果还有不懂的,热烈欢迎前去的答疑解惑核心,我们的老师会继续为您答疑解惑.