外资公司关掉差值工资怎么解决?

答：1、计提情况下 全部实发的扣减病事假、处罚等账户余额，是企业具体担负薪水。这便是应发工资。

2、本人扣减个人社保、个人公积金

3、个税

应发工资-本人扣减个人社保、个人公积金=税前工资

税前工资-个税=实发工资

记提相匹配费用科目 (依据工资条)

1.1借：期间费用等

贷：应对员工薪酬

1.2住房公积金 借：应对员工薪酬

贷：其他应收款-个人社保

其他应收款-个人公积金

1.3 个人所得税 借：应对员工薪酬

贷：应交税金-应交个税

通过这三步，应对员工薪酬贷方余额就是你工资条里的实发工资数。

能够检算核对相同。

外资公司关掉差值工资怎么解决?我早已为大家详细介绍完后，假如我们对于这个解释拥有别的疑问，可向他们的老会计答疑解惑指出来，我们将对于自己的问题，第一时间为你解答!