会计兼职薪水算劳务报酬所得或是薪水

兼职人员薪水一般是记入到期间费用内进行计算。与合同工的一样解决:

借:期间费用(产品成本、产品成本等)

贷:应对员工薪酬

借:应对员工薪酬

贷:现钱

超出免征额的记提个税，自2008年逐渐,福利费不会再记提，在期间费用-福利直接费用立即税前列支，但总值不得超过职工薪酬的14%。

人工费用并没有税票如何记账?

这就需要看企业所得税是查证或是扣除率了,如果查证的话那就不可以进账,即便进账报年度报告的时候还必须调减,假如是核定征收企业京东白条还可以进账,由于税务定额征收的原因在于收益或是成本费不可以精确计算。

1,账务处理如下所示:分离做会计分录:

取现:

借:现钱

贷:存款

结账时:

借:期间费用-业务费

贷:现钱

2,假如你是一般纳税人,能去税务局代开劳务费税票,这时归属于企业增值税应税行为。

兼职收入个税实际交纳方法

假如本人与其说兼职的企业存有实质性的劳务关系,则该做兼职企业应当按照"劳务报酬所得"工程代收代缴个税。本人应当次月十五日内合拼当月两个薪水、薪金所得测算个税,挑选到在其中一处就职、受聘户籍所在地的主管税务行政机关申请办理自主税务申报。假如本人与其说做兼职企业不会有实质性的劳务关系,则做兼职企业应当按照"劳务报酬"工程缴纳个税。如果按"劳务报酬"测算缴纳个人所得税,归属于持续性收益是以一个月内获得收入为一次测算缴税,每一次收益不得超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上,扣减百分之二十费用,其额度为应纳税额。可用比例税率,征收率为百分之二十。依据《个人所得税法实施条例》第十一条,对劳务报酬一次收益畸高的,推行加持征缴,应纳税额超出2万余元至5万元部位,按照税收法律法规测算应纳税所得额后然后按照应纳税所得额加增五成;超出5万元部位,加增十成。

会计兼职薪水算劳务报酬所得或是薪水？会计兼职薪水主要看兼职人员与其说兼职的企业存不存在实质性的劳务关系，如果出现实质性的劳务关系，则该做兼职企业应先做兼职人员工资算是薪水，不然算是劳务报酬所得。