公司记提工资怎么做会计分录?

方法一：记提时：借：期间费用-薪水 (营业费用) (在建项目) (产品成本) (产品成本) (……) 贷：应对员工薪酬-工资发放时：借：应对员工薪酬-薪水 贷：存款 (货币资金)。

方法二：

个人社保无需记提，薪水不论是否当月派发，都需要记提,实际账务处理如下所示：借：期间费用(或产品成本、产品成本、营业费用、在建项目)--工资贷：应对员工薪酬下一个月派发工资会计分录如下所示：借：应对员工薪酬贷：货币资金(或存款)其他应收款-个人缴纳社保其他应收款-个人所得税其他应收款-个人公积金。

方法三：

薪水不论是否当月派发，都需要记提,实际账务处理如下所示：借：期间费用(或产品成本、产品成本、营业费用、在建项目)--工资贷：应对员工薪酬下一个月派发工资会计分录如下所示：借：应对员工薪酬贷：货币资金(或存款)其他应收款-个人缴纳社保其他应收款-个人所得税其他应收款-个人公积金我。

公司记提工资分录的处理方式需要考虑薪水是不是每月派发，但无论如何，都要记提，具体手法前文拥有详尽叙述，仅做参考。