根据税收筹划能够提升 本人人均收入，缓解本人或家中经济负担，不妨一试呢，下面，我为您详细介绍税收筹划的10种方式 。
　　1、旅差费补助(差旅费津贴200元、误餐补助200元。薪水、薪酬个人所得，超出一部分征缴个人所得税）；
　　它是由公出造成的，不缴税。规范由地区税务行政机关制订。
　　2、员工离去企业有税收法律特惠，员工离职赔偿在均值年收入的三倍之内，对本地员工的均值年收入免税政策;
　　3、通信费：
　　企业因工作中必须为本人压力的办公室通信花费，采用全额的或额度报销的，凭合理合法凭据，不记入本人当月薪水、薪酬收益征缴个人所得税。
　　企业以补助或是别的方式付款本人办公室通讯花费的，理应记入本人月薪水和薪资，征缴个人所得税。
　　4、员工夏天高温防暑清爽饮品费。
　　清爽饮品费等，费用报销方式可以不记税，随薪水发要缴税。
　　5、税票抵冲 （若是为虚假支出则不适合）
　　6、巨额收益分批拿
　　大学老师是企业的周末兼职。新项目完工后，劳务报酬为三万元。他假如一次性纳税申报，则应缴税收入额：30000-30000×20%=24000元
　　应预扣预缴税款税款=24000×30％-2000=5200元
　　而假如与公司商议，分2个月付款2次，则每一次应纳税所得额=（15000-15000×20%）×20%=2400元，累计年利税为4800元。二者对比，节省400元。
　　由此可见，经营者若能数次获得个人所得，个人所得可能被平摊，扣除额会提升，应缴税收入额会降低，进而节约税款支出。 　　7、提升 福利降薪水
　　一家企业聘请了管理层，方案付款120万年收入，但在资询了税务企业后，与管理层达成共识，将年收入降至80万。与此同时为管理层给予现钱和车辆。此外，由于企业的员工多见技术性员工，且聘请合同限期较长，故适度减少员工名义工资，与此同时，向员工给予寝室，并适度提升应付款的个人公积金和养恤金保险费用，进而改进员工福利。粗略地测算，该公司高管因而至少少缴40％的个人所得税。
　　税务师简评：提升薪酬收益能达到消费市场，因为工资薪金所得个人所得税的征收率是超量超额累进税率，当累进税到一定水平，增加工资薪金所得带来本人的人均收入就逐渐降低。因而，想方设法降低为名收益和更改本人现钱薪水，以给予必需的福利。这不但达到了顾客的要求，并且减少了个人所得税。
　　8、劳务报酬所得薪水化
　　西安市一家私营企业企业的老总雇佣了别人来运营他自己的私营企业企业，并为另一家企业工作中。这一月的薪水大概是4000元。他一开始沒有与这个企业签一切合同书，则4000元做为劳务报酬所得个人所得应纳税所得额=（4000-800）×20％=640元。可是历经商议，假如他与公司建立了雇佣关系，那麼4000元做为薪资就无须缴税了，对比之前每月节约640元的税款。
　　9、当月中低收入一部分的高薪职位返回了后边
　　某公司销售员，平时薪水一般5000——8000上下，6月份是业务流程高峰期抽成收益高，累计薪资30000元，假如将一部分薪水平摊到6个月，每月拿12000元，最后一个月10000元，那样累计纳税总额为647零元；假如一切正常缴税应该是30000元纳5620，再加上下面五个月的8000每月累计1725元一共是7345元，那样就多纳了贴近一千元的税。
　　收益很不稳定的人特别是在可用这类个人所得税筹划方法，叫削峰平谷。
　　10、提升 三险一金的信用额度
　　假如你的收益高而不公平，你能把社保和个人公积金的规范提升 到最大程度。自然，企业付款的额度也相对应提升了。这能够与企业商议。个人社保交多了之后退休金当然会高，住宅公税费本人和企业都计到私人帐户，全国各地也有取款体制，因此 提升 公积金是不错的个人所得税筹划方法。
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