沒有企业想要多缴税，因此 税收筹划是务必的的，下边梳理的税收筹划方式 ，期待对小伙伴们有一定的协助。
　　一、现阶段对中小企业的政策优惠以下：
　　(1)每月开税票额度不超3万，免交所得税及附加税税率(适用所得税专用发票)。
　　(2)每月开税票额度不超十万，免交教育费用及地区教育附加费(适用所得税专用发票)。
　　(3)自2015年1月1日至2017年12月31日，对年应缴税收入额小于三十万元(含三十万元)的小型微利公司，其个人所得减征百分之五十记入应缴税收入额，按百分之二十的征收率交纳所得税。
　　举例说明：小型微利公司的具体运营中，假如当月中下旬早已给出近三万的税票，也有一笔将要到账的收益，则尽可能别在当月确认收入，那样能够降低所得税的交纳。
　　二、我国对高新科技公司的政策优惠以下：
　　1)公司的研发支出能够按百分之一百七十五开展所得税的抵扣。
　　2)申请办理变成“高新科技公司”，能够少缴百分之十的所得税，依照盈利的百分之十五交纳。(非高新科技公司必须交纳百分之二十五的所得税)
　　这两项要求，究竟能为高新科技公司缓解是多少税赋，大家根据一个事例看来一下。
　　倘若，某高新科技公司的纯利润为200万，研发支出为一百万。
　　依照政策优惠的要求，公司的研发支出可依照百分之一百七十五开展所得税的抵扣，那麼，该公司就可以扣减175万，只需对剩余的25万依照百分之十五的征收率开展交税，即高新科技公司应交纳的企业所得税额为3.75万。
　　而针对非高新科技公司而言，申请办理研发支出稅前免减特惠的难度系数大，由于税务局的鉴别标准较为严苛，即便申请办理取得成功，还要依照百分之二十五对免减后的盈利开展缴税，必须交纳12.五万元的所得税。因此 提议满足条件的公司尽早申请办理为高新科技公司，轻轻松松享有现行政策福利。
　　因此 ，提议满足条件的公司尽早申请办理为高新科技公司。 　　三、年终奖缴税的政策优惠以下：
　　年终奖金的精确称呼是“全年度一次性奖金”，年终奖个税记税方式 是一种较为特惠的优化算法，是全年度仅有的一次能够除于12测算适合征收率的税收优惠政策。
　　年终奖金是对公司员工们一年来主要工作业绩的毫无疑问。“年底双薪制”是较为广泛的年终奖发放方式之一，大部分公司，尤其是外资企业广泛会应用这类方式 。公司要运用好“全年度一次性奖金”的税收优惠政策现行政策，缓解税赋，还必须留意下列事宜：
　　1)经营者获得全年度一次性奖金，独立做为一个月薪水、薪酬个人所得测算缴税。在一个缴税本年度内，对每一个经营者，该记税方法只容许选用一次。
　　2)经营者获得除全年度一次性奖金之外的别的各种各样类别奖励金，如大半年奖、一季度奖、加班加点奖、优秀奖、考勤管理奖等，一律与当月薪水、薪酬收益合拼，按税收法律要求交纳个人所得税。
　　3)因为个人所得税的法律规定缴税行为主体是本人，公司为员工担负的个人所得税不可以抵扣，在本年度年度汇算清缴时，公司应开展纳税调整，调增应缴税收入额。
　　之上便是我为您产生的全部內容了，假如您也有别的的难题，热烈欢迎拨电话资询大家的客服人员，，致力于有效筹划本人、公司、企业、企业所得税、所得税等税务筹划服务项目。帮您省掉税务风险性等顾虑，变成您暖心的公司发展小伙伴！