一般说来，公司临时性工作人员关键有具备雇佣关联的临时性工作人员和非雇佣关联的临时性工作人员二种。说白了雇佣关联，一般就是指全部持续性的服务项目关联，给予服务项目的任职者或员工的关键收益或非常大一部分收益来自于就职的公司，而且这类收益基本上意味着了给予服务项目工作人员的工作。持续性服务型工作并清除零工的应用，尽管针对一些零工的应用是一次性的，但因为企业运营主题活动的总体必须促使应用零工具备规律性，这就决策了企业支付给具备雇佣关联零工的记时或计时工资与企业支付给非雇佣关联临时性工作人员的薪水是相差别的。因而，企业支付给这两大类工作人员的薪水在预估所得税时的解决是不一样的。

　　针对付款给具备雇佣关联零工的薪水，因为存有雇佣关联，公司应依据《企业所得税税前扣除办法》第十九条：“在本公司就职或与其说有雇佣关系的员工包含固定不动员工、编外人员、零工。”的要求，在预估所得税时，将这种零工做为测算记税薪水员工总数的范畴。而针对付款给非雇佣关联临时性工作人员的薪水，因为不会有雇佣关联，公司事实上是在付款该零工的业务费，在预估所得税时能够 依据该零工给予的合理合法税票在稅前全额的扣减。