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灵活用工和劳务派遣有什么区别吗?

2021-08-09 17:35

  对于劳务派遣相信大家都是非常了解的,但是提起“灵活用工”这个词可能大家就比较陌生了,实际上灵活用工在以前就有,只是比较低端,像农民工、清洁工等,现在更加的垂直化、整体化,比如说现在我们常见的滴滴司机、一些专业的咨询师等,都是采用的是灵活用工的方式。

  由此可见,其实灵活用工是包含劳务派遣的,劳务派遣是灵活用工的一种方式,如今采用灵活用工的企业越来越来越多,因为这种方式可以为企业节省成本。那么劳务派遣跟灵活用工有区别吗?今天小编就通过下文来为大家讲解一下。

本文图片来自摄图网

  灵活用工跟劳务派遣的区别:

  灵活用工是和劳务派遣不是一个意思,区别在于灵活用工大多作用于兼职小时工,而劳务派遣大多数用于长期用工,两者不能一概而论

  劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳务派遣是灵活用工的一种形式。

  灵活用工是基于企业用工需求的波峰,灵活的按企业需求派遣人才到企业,双方不建立正式的全职劳务关系。灵活用工比劳务派遣更加的灵活,不需要付出额外费用,也不需要复杂的入职流程,企业既节省了成本,又使得员工的价值得到充分的发挥。

  好了,关于灵活用工和劳务派遣之间的区别今天就为大家讲解到这里,希望对大家有帮助。想知道更多关于灵活用工的相关知识,请继续关注。

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