公司把岗位外包给第三方来进行业务流程，那样尽管能够节约公司的成本费，但业务外包的全过程中，多多少少都是会发生一些难题，如果不留意搞好防止对公司会出现非常大的危害，许多公司感觉做岗位外包签署了合同书就啥事都没了，其实不是，下边来给大伙说说找岗位外包企业要留意什么难题?

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　　严苛搞好岗位外包合同审查

　　最先在公司挑选承包单位时要严苛的核查岗位外包企业的资质证书、经济实力、优良的个人信用、是不是有有关的工作经历等。与此同时也需要加强监督业务流程的再承揽，确立被告方的义务。对企业员工的资质证书规定开展核查。

　　确立协议书彼此义务与支配权

　　尽管项目外包服务项目是合适于担保法，可是公司全是要在合同书中确立公司与外包服务所必须 担负的支配权与义务，尤其是在项目外包全过程中造成难题的义务担负分派，一定要确立举例说明，要不然确实在外面包全过程中产生些难题就难以再解决了。

　　提升培训教育幅度

　　针对相对性平稳的承揽企业，项目外包企业必须 对施工队伍应开展必需的安全知识教育和学习培训，并纪录仅供参考。培训形式是出示安全性表明、零距离学习培训或由承包商提供培训有关纪录。那样才可以降低产生难题的概率。

　　根据上应对找岗位外包企业要留意什么难题的详细介绍，坚信公司们都了解开展岗位外包时要搞好什么防止，自然找一家靠谱岗位外包企业能够防止出现这种难题，是一个技术专业岗位外包服务项目组织 ，现阶段早已为数万家公司给予了长期性的人力资源管理服务项目。