发放其他应付款绩效工资个人所得税.

个人所得税:

1、个人所得税是调节缴税行政机关与普通合伙人(住户、非居民人)中间在个人所得税的征纳与管理方法全过程中所产生的人际关系的法律法规的统称.

2、个人所得税的缴税扣缴义务人,既包含住户缴税扣缴义务人,也包含非居民缴税扣缴义务人.住户缴税扣缴义务人承担彻底缴税的责任,务必就其来自中国境内、海外的所有个人所得交纳个人所得税;而非居民缴税扣缴义务人仅就其来自中国境内的个人所得,交纳个人所得税.

3、个人所得税是我国对该国中国公民、定居在该国地区的本人的个人所得和海外本人来自该国的个人所得征缴的一种企业所得税.在有一些我国,个人所得税是行为主体税收,在财政总收入中占很大比例,对经济发展亦有很大危害.2011年9月1日起,中国大陆个人所得税增值税起征点调为3五百元.

经营者获得全年度一次性奖金,独立做为一个月薪水、薪酬个人所得测算缴税,并按下列记税方法,由义务人派发时代收代缴:

(一)先将员工本月内获得的全年度一次性奖金,除于12个月,按其商数明确税率和速算扣除数.假如在派发年尾一次性奖金的本月,员工本月工资薪金所得个人所得小于税收法律要求的花费扣除额,应将全年度一次性奖金扣减"员工本月工资薪金所得个人所得与花费扣除额的差值"后的账户余额,按以上方法明确全年度一次性奖金的税率和速算扣除数.

(二)将员工本人本月内获得的全年度一次性奖金,按此条第(一)项明确的税率和速算扣除数测算缴税.

计算方法以下:

1.假如员工本月工资薪金所得个人所得高过(或相当于)税收法律要求的花费扣除额的,可用公式计算为:应纳税所得额=员工本月获得全年度一次性奖金×税率-速算扣除数.

2.假如员工本月工资薪金所得个人所得小于税收法律要求的花费扣除额的,可用公式计算为:应纳税所得额=(员工本月获得全年度一次性奖金-员工本月工资薪金所得个人所得与花费扣除额的差值)×税率-速算扣除数.

练习题:

问:发放员工之前月一部分薪水,个人所得税怎么处理

答:①发放的薪水平摊回隶属月工资薪金所得个人所得合拼计税个人所得税.

②实际计算方法为:隶属月补发工资应纳税所得额={[(隶属月补发工资 原隶属月的工资薪金所得个人所得)-花费扣减额]×税率-速算扣除数}-原隶属月已交纳的个人所得税.

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