大家都了解，就算是派遣工也是需要交纳社保的。可是许多不靠谱的劳动派遣企业不可能给员工交纳社保，提示劳动派遣员工要慎重挑选正规交易平台，自然也有很多人针对劳动派遣企业交纳社保的步骤并不是很掌握，下边让我来给大家具体的介绍一下劳动派遣企业代交社保步骤是啥?

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　　代缴社保步骤：

　　1、业务流程资询： 基本掌握彼此意愿，确定合理合法资质证书，互换企业、本人基本情况并多方面表明;

　　2、剖析调查： 根据用人公司、本人提起的规定，对真实办公环境、职位做好掌握，如需要可开展调查。

　　3、明确提出社保代缴计划方案：依据不一样用人公司、本人的规定及目前情况，制订代交社保计划方案;

　　4、商谈计划方案：代理记账公司与被代理人科学研究、商议社保代缴计划方案內容，并在合理合法用人的条件下改动、健全代缴社保个人社保;

　　5、签署《代缴社保协议》：确立彼此支配权、责任，分辨法律依据，依规签署《代缴社保协议》;

　　6、给予服务项目。

　　劳动派遣工作内容：

　　1、商务洽谈

　　(1)与用人企业沟通交流，详细介绍本企业性质、劳动派遣的特性、劳动派遣可以给公司提供的优点等;

　　(2)依据用人企业的用人职位和实际情况，到施工现场实地考察掌握工作场所和劳动防护状况;

　　(3)掌握劳务公司员工的组成状况、劳务公司员工的月标准工资及其在用人企业享有的福利工资待遇等;

　　(4)分辨该项业务流程是不是行得通。

　　2、拟订劳动派遣合同书

　　(1)依据商务洽谈的详细情况，将拟订好的外派合同书提交至用人企业征询建议;

　　(2)及时反馈外派合同书的征询建议，明确合同范本及签署日期。

　　3、签署劳动派遣合同书;

　　4、需帮助或代理商事项;

　　5、工作人员备案及学习培训;

　　6、规定劳务公司工作人员给予的材料;

　　7、签署劳动合同书;

　　8、申请办理录取及调整办理手续：依据各种工作人员的详细情况，为其申办有关办理手续;

　　9、申请办理各类商业保险办理手续;

　　10、申请办理住宅个人公积金缴纳;

　　11、申请办理退工办理手续。

　　之上便是给各位讲解的劳动派遣企业交纳社保步骤，坚信各位对于此事都是了很多方面的掌握，在网络时代，公司必须的是更全透明、更高效率、更有安全保障的服务项目，根据“网上系统软件 线下推广服务体系”的双重融合，为公司带来高效率、便捷，且专业性的劳动派遣服务项目。