劳动派遣企业是伴随着劳动派遣用人形式的形成而发生的。一般的劳动派遣企业，主要是服务项目于员工和用人公司。如今也是很受公司热烈欢迎的用人方法，但会出现一些公司以前都没有了解过劳动派遣，也不知道详细的业务內容都有什么，下边就看来详细介绍劳动派遣企业的服务项目有什么內容?

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　　劳动派遣企业的业务內容：

　　员工征募、员工入职体检

　　依据用户企业必须征募外派员工或用户自主征募最合适的外派员工，为顾客公司给予劳动人事、社保政策方针资询，解释和融洽解决顾客提到的各类难题，立即传递全新法律法规和信息信息内容。并机构招聘面试根据员工到市甲等医院申请办理员工入职体检。

　　用人备案、保险缴纳

　　依据国家规定，为员工交纳商业保险及个人公积金，并为外派员工申请办理招聘工人录取和退工办理手续。

　　工资发放、工伤事故申请

　　依据顾客工资管理制度和按月给予的工资支付明细，承担筹办容员工的工资发放，并代收代缴员工个人所得税和别的应向我国综合交纳的账款。并承担向政府部门申请外派员工的工伤申请、赔付事项。

　　现行政策资询、异议解决

　　为顾客给予风险防控，提早防止各类关于劳动仲裁风险性的发生，当发生关于劳动仲裁的情况下，为顾客处理各类难题。劳动法咨询及为公司给予紧急事件的正确处理提议。向公司供应专业性的劳动法咨询业务流程并合作公司解决紧急事件。

　　上边几个方面便是劳动派遣企业服务內容的详细介绍，坚信各位对于此事都是有非常清楚了解，在网络时代，公司必须的是更全透明、更高效率、更有安全保障的服务项目，根据“网上系统软件 线下推广服务体系”的双重融合，为公司带来高效率、便捷，且专业性的劳动派遣服务项目。